募集要項
- 募集背景
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【募集人数10名前後】
2016年10月より自社保険商品の対面販売を行う「コンサルティング営業部門」を新たに立ち上げました。同社がそれまで得意としてきた代理店販売やインターネット販売の基盤を生かした上で、顧客との長期的な信頼関係構築を目的に従来の営業組織の仕組みや制度を抜本的に見直し、営業社員が長期的に成長、キャリア形成できるよう、営業管理職としてマネジメントを手がけることのできる方を募集します。
- 仕事内容
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★医療保険/がん保険/死亡保険を主力商品とする同社の直販型の保険販売に伴い、営業拠点の支社長候補を募集します。
★同社の直近10年間での個人契約の新規契約数は7倍と、業界平均である1.6倍を大きく上回っています。
【具体的業務】
・営業社員のリクルート活動
・営業社員の教育、育成
・営業課全体のマネジメント
【同社の保険の契約窓口】
代理店：ダイレクト通販：＝9:1
※銀行窓販は現状ではほとんど行っておりません。
【入社後の研修について】
入社1ヶ月目と2ヶ月目にそれぞれ2週間ずつ、東京での研修を行います。
【対面直販チャネルの新設について】
同社が新設するチャネルは、主に電話やインターネットを通じた資料郵送や、インターネットによる直接販売であるダイレクトチャネル経由で契約した顧客に対する保全活動、既加入保険内容の見直し案内、さらに新規契約時に対面サービスを望む顧客へのフォロー、新規販売先の開拓などを担当します。
2020年度には全国20拠点、約1,000名体制に拡大する計画です。
- 応募資格
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- 必須
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1.生命保険会社での高い販売実績をお持ちの方（代理店での保険営業経験は不可）
2.生命保険会社の営業拠点にてマネジメントおよび人材採用をご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 営業管理職（支社長候補）
- 勤務地
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大阪府
東京都
愛知県
福岡県
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 1500万円
※フルコミットではなく月給制を導入しているので、長く安定して働ける環境です。
【年収例】
1,000万円（35歳、マネージャー任用、月給65万円）
1,300万円（38歳、マネージャー、月給80万円）
1,600万円（41歳、支社長、月給95万円）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、育児休職、その他グループ社員割引制度、スポーツクラブ、退職金、転勤社宅制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 ※連続休暇制度あり 、年末年始
- 選考プロセス
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【オリエンテーション】
・各事業所で実施
・会社説明と質疑応答（1対1）
↓
【適性検査】（実施タイミングは変更可能性あり）
↓
【面接（3回）】
・1次面接は、赤坂本社で実施（名古屋、大阪での面接も必要に応じてご相談ください）。交通費支給なし。
・2次面接／最終面接は、赤坂本社で実施。交通費支給あり（上限あり）。
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションは支店長候補となります。
