事業企画
【管理職候補】事業戦略の企画・立案 ポジションサーチ
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/24 ~ 2020/12/07)
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【管理職候補】事業戦略の企画・立案 ポジションサーチ

募集要項

募集背景
【募集枠:複数名】
仕事内容

事業企画
事業戦略立案
同社の各事業部の企画部門にて、事業戦略の企画・立案を担っていただきます。事業課題を特定し、打ち手を講じ実行するための仕組み作りをお任せします。

<事業部について>
6つ事業部にてサービス展開を行っています。
事業部参照:https://www.persol-career.co.jp/recruit/business/

【具体的な業務】?
1. 事業の戦略・企画立案
2. 実行全般
3. 業務プロセス改善 など

【配属例:人材紹介事業部】
1. 事業部詳細
同社の中でも中核事業となる、売り上げ規模約300億円(2016年度)、法人個人のフロントメンバーで1000名程度の組織です。
「『人』が価値の人材紹介」という事業部ビジョンで技術を活用しながら、「人」ならではの価値を提供する、採用・転職支援サービスの遂行を目指しています。

2. 人材紹介事業部でのやりがい・魅力
「紹介事業の『次代』を創る」ことに関わることができます。
紹介事業は堅調に成長し、事業部は拡大しています。その中で事業責任者と関わり、事業に密着し、課題発見から実行までの一連の「次代」創りに裁量を持って対応することができます。

3. 実績例
〈営業戦略立案〉
人材紹介にまつわるあらゆる戦略の立案・企画
・毎月新規で登録いただく数万人の個人ユーザと、数万件の求人をいかにマッチングしていくか
・業界ごとの戦略、拠点戦略、人材配置、他事業とのコラボレーション施策など
〈顧客資産価値の分析〉
・どの営業部隊が対応するのがベストかの判断
・マーケットの需給予測 など

【やりがい・魅力】
・現場と一緒になって、実行・定着まで一気通貫で実行できます。
・戦略、戦術の策定や投資判断について、最終判断を下すのは社長や事業責任者ですが、その判断にさまざまな影響を与えることができ、実行フェーズまで自身で行うことができる組織体制です。
・事業責任者の思考プロセスをすぐ近くで観察しながら、定量・定性データを基に自分なりの見立てを作り、それらを練り込みながら経営判断をサポートできるため、現場と一緒になって各種戦略・戦術の実行までやりきれるというダイナミックさ・業務の幅広さがあります。
応募資格
必須

【必須要件】
下記いずれかを満たす方
1. 戦略系コンサルティングファームでの戦略・戦術経験
2. コンサルティングファームでの業務プロセス課題発掘・分析~改善の経験
3. 無形サービス事業会社での事業戦略・戦術立案、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)経験
※コンサルティングファーム・事業会社出身者ともに、経験と課題解決力を重視します。
歓迎
【尚可】
人材業界経験
雇用形態
・正社員
ポジション・役割
【管理職候補】事業戦略の企画・立案 ポジションサーチ
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
600万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務?当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日休暇
【年間休日数:120日】 (2018年度)
週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
書類選考
 ↓  
面接(2回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
設立
1989年06月
資本金
1,127百万円
売上高
5,175億9,700万円(連結)(2016年03月期実績)
従業員数
1,000名以上
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