人事(採用・労務・教育など)
労務企画:社労士資格保有者優遇
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労務企画:社労士資格保有者優遇
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月29日~4月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/03/29 ~ 2019/04/11)
人事(採用・労務・教育など)

労務企画:社労士資格保有者優遇

株式公開準備 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職される方の後任者をお探しです。
仕事内容
ホールディングス、グループ全体、および事業各社における労務にかんする改善策の企画と推進
ホールディングス、グループ全体、および事業各社における下記の担当業務

・職場の安全衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み・改善策の企画と推進
・勤怠をはじめとした各種労働条件の規定、法改正に対する対応、就業規則をはじめとした規程類の整備
・賞罰等コンプライアンス体制の強化
・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)

※給与計算業務は他の課が担当しております。
応募資格
必須
・労務管理・安全衛生に関する知識・経験
・問題解決・企画力
・チームへの貢献意欲
・対人コミュニケーションスキル
歓迎
社労士資格保有者優遇
募集年齢(年齢制限理由)
35~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
大企業の労務業務経験者
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部労務担当
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
500万円~800万円
待遇・福利厚生
保養所(軽井沢)・スポーツジム・サークル活動補助制度など
休日休暇
土・日・祝・夏季・冬季・育児・介護・慶弔:年間120日以上
選考プロセス
書類選考→面接(人事、社長)→面接(CEO)→内定→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生活支援事業
資本金
1000万円
従業員数
1000名以上
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