店長・販売・店舗管理
大阪エリア　ストアマネージャー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月17日～9月30日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/09/17 ～ 2019/09/30）
店長・販売・店舗管理

大阪エリア　ストアマネージャー

大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
店舗拡大

仕事内容
大阪エリア　ストアマネージャー
【業務内容】
ショップマネジメント　スタッフ育成　予算管理
製品の接客・カウンセリング・販売
販促業務・在庫/テスター管理、清掃などの店舗業務
新商品の勉強会


応募資格
必須
カウンセリングセールス、百貨店等においてのマネジメント経験　　マネジメント経験10名前後
※化粧品・アパレル等の販売経験の方歓迎　※未経験者・第二新卒可　※中国語、英語が出来れば尚可
歓迎
カウンセリングセールス、百貨店等においてのマネジメント経験　　マネジメント経験10名前後
※化粧品・アパレル等の販売経験の方歓迎※未経験者・第二新卒可※中国語、英語が出来れば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
フィットする人物像
ブランドを育て、トレンドを発信出来る方
コスメが好きな方
明るくやる気のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
大阪エリア
勤務時間
シフト制　拘束9時間／実働7.5時間／休憩1.5時間
年収・給与
400万円以上600万円以下
待遇・福利厚生
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等
休日休暇
年間114日　有給休暇
選考プロセス
面接2回　1回目人事　2回目　リテールとエリアマネージャー　（3名のスケジュールが合えば一回の時もある）

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
未経験の方でも、充実した研修により、 しっかりと学ぶ事が出来ます。販売ノルマはなく、チーム目標を達成すると月ごとにインセンティブ、個人の目標を達成すると、月ごとのインセンティブと賞与に反映されます。
ロレアルグループは女性が多く活躍する企業だからこそ、産休・育休制度や時短勤務制度、再雇用制度をご用意しており、女性のライフステージに合わせ家庭との両立を推進しています。
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職種
サービス・流通系店長・販売・店舗管理
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
商社商社（ファッション・アパレル）
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ 英語力不問
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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