募集要項
- 仕事内容
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BS、CSなどのTV番組やフランチャイズサイトなどの広告媒体から、同社のビジネスについてご興味をお持ちいただきお問合せ頂いた顧客にアプローチする反響営業です。
（月平均の資料請求件数1,000件以上、カウンセラー1人あたりに60～100件の反響）
【100％インバウンド】
フランチャイズ事業に興味を持った個人の独立希望者や中小企業オーナーに対して、まず電話でアプローチしてアポイントを取ります。
複数のFCと比較している方も大勢いらっしゃるので、いかに「会って話を聞いてみよう」と思わせることができるかがポイントです。1回目のカウンセリングで、相手の動機や興味のポイントを把握し、今後どうしていきたいかをイメージしてもらいます。
そのうえで、その方に即したプランを提案しますので、カウンセリングの結果、お断りすることもございます。お客様と同じ方向を向いた仕事を志向される方に向いているお仕事です。お客様よりご契約の意思を頂ければ、条件を確認して契約書をきちんとご説明し調印、研修までのコーディネートをしてサポート事業部にバトンタッチします。
【充実した研修】
入社後1カ月ほどは研修期間を設けていますので、業界未経験でもしっかりサポートします。
1.知識研修
会社概要や歴史、事業内容、商品内容、契約関連、フランチャイズシステム、業界研究、成功・失敗事例などを動画や資料を用いてレクチャーします。
2.考え方研修
事業理念、経営理念に基づいて、会社の歴史や生い立ちから事業導入経緯、組織体制、社内ルールの存在理由と考え方をレクチャーします。
3.OJT研修
営業デビューする前と後で最低10回以上の先輩との営業同行を行います。また、デビュー前は上司や先輩と合格ラインに到達するまでロールプレイングのテストを行い、自信を持たせて送り出します。
【FCC事業部（フランチャイズカウンセリング事業部）について】
『日本に新しい市場を創造し、その市場で1,000名の成功者を輩出し、エコビジネスを普及させて、日本人に物を大切にするという心を少しでも取り戻してもらいたい』という想いで展開しています。
フランチャイズはエリア制のため人を選ばず加盟してもらうのではなく、地域一番店になり、永く続けてくださる方を見つけるのが営業の使命です。
- 応募資格
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- 必須
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【採用要件】
(1)第一印象が良く周りから好かれる方
(2)電話応対の上手な方（しっかり要点を聞ける方、ゆっくり・はっきり話せる方）
(3)営業経験者
(4)出張可能な方
（担当エリアが関東以外になった場合は、毎週2～5日間程度の出張が前提になります。）
(5)通勤時間がドアtoドア1時間程度の方
(6)職務経歴書にこれまでの売った実績を明記してください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～19:30
- 年収・給与
- 600～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
初年度 年俸制660万[月給45万円×12ヶ月＋賞与2回(45万＋75万)]完全保証！
または
コミッション制：月給30～37万を含めて売上入金×9パーセントを年収とする。
（業務委託契約：売上入金の11.5％～16.5％が年収）
【福利厚生】
●独自の休暇制度
・時間有給制度・・・有給を時間単位で取得できます
・子どもの誕生日休暇・・・お子様のお誕生日当日に取得できる休暇
・産休育休制度
●独立支援制度
1事業最大1億円まで支援する制度です。
●海外研修制度
●国内研修制度
●社外会議
部門を超えて集まり、4,000円／人の費用をリーダー決裁で何回でも利用可能！
その他法令で定められた有休休暇や社保などがございます。
- 休日休暇
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・時間
勤務時間：9：30～19：30（休憩2時間）
毎週月曜：8：15～18：15（休憩2時間）
月160時間の就業で残業は月40時間まで。会社として月20時間以上の残業は上長決裁が必要です。
・お休み
【年間休日数：104日】
有給休暇消化率70％以上（2016年度実績）
週休2日制
土日休み or 平日休み を選択できます。
- 選考プロセス
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【1次選考】人事責任者
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【2次選考】現場責任者、役員面接
※良ければこのまま内定
※場合によっては3次選考をさせていただきます。
※電話ロープレテストを実施する可能性がございます
※弊社FCの加盟検討者目線でのご質問をご用意ください。
（質問の切り口、数から弊社への入社意欲、的を得た質問が出来ているかを判断いたします）
