募集要項
- 募集背景
- 今後の会社拡大に向け増員【採用枠：2名】
- 仕事内容
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同社の総務部全体のマネージメント業務と株式関連業務を担当して頂きます。
また、従業員の働き方など会社全体の関連する様々なプロジェクトに参画して頂くことがございます。
【業務詳細】
・株主総会、取締役会運営、株式事務
・グループガバナンス、規程管理、保険に関する業務
・ その他総務関連業務
※ 成長の過程で都度組織改編を行います
【魅力】
同社は東証一部上場でありながら、2020年に1000億企業を目指し、日本・海外でビジネスを展開する成長企業です。
同社オリジナルサービスの成長とM&Aによる両輪で成長をしています。上場以降のCAGRは約130%で推移しています。2020年の先には更に大きな目標を見据え ており、今後も拡大戦略を継続します。これらの成長過程でホールディング機能、グループガバナンスの 進化が必要であり、総務部門を2部長体制にしていく方針です。
【特徴】
主たる事業を持たず、株式を所有することにより、国内事業の統括及び国内の事業会社への投資等を行っている持株会社（ホールディング・カンパニー）です。
グループでは、派遣・紹介事業を中心に、3Dクラウドやシェアハウス、ベンチャーキャピタルなど新たな事業領域の立ち上げ、M&Aによるサービス拡充、海外戦略の推進を行っています。
※2013年東証二部上場、2014年には東証一部上場を果たしました。（3年連続122%以上の成長率）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業にて、株主総会、取締役会、株式実務の経験がある方（経験年数3年以上）
・マネジメントまたは育成経験がある方
- 歓迎
- グループガバナンスの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部全体のマネージメント業務・株式関連業務を担当していただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
※前職考慮。幹部報酬制度に基づく。
昇給：年2回
賞与：年2回
【福利厚生】
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当全額支給 、慶弔手当 、出産祝い金、結婚祝い金 、各種報奨金、確定拠出型年金制度、出産立合い休、健康診断 、予防接種補助 、住宅手当 (※一部転勤者のみ)
- 休日休暇
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年間休日：126日
週休2日制(土・日) 、祝日休 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続9日間）、ピットイン休暇（連続4日間） 、誕生日休暇 、行事参加休暇、産休・育児休暇制度、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（総務部長）→二次選考（執行役員 管理本部長）→最終選考（代表取締役）
