募集要項
- 仕事内容
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Senior IT EngineerとしてServerを主として一つ以上の技術領域において高度な専門技術を提供
IT Engineerチームの一員として、各専門領域のEngineerと連携、リード
ビジネスチーム、IT部門など部門横断での問題解決、継続的改善
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験】
・ 中規模以上の企業環境でのインフラストラクチャ技術者経験
・ 全社規模システムのインフラプロジェクト経験
・ ビジネス維持のための維持メンテナンス経験
・ コンピューターサイエンスの理学士号ないし関連分野の学位、または同等の経験(関連資格があると望ましい)
【必要な能力】
・ Server (含むVirtual)技術領域でシニアレベルの専門性を発揮できる能力
・ 関連領域(Database, Network, Server, Security)など技術領域での専門性を発揮できる能力
・ Global Enterprise Architectureに沿ったロードマップを策定し、ソリューションを展開する能力
・ 現状システムの分析、安定的なメンテナンス計画を策定し、実行する能力
・ 部門横断のコミュニケーション能力、プロジェクトチームなどにおけるリーダシップ能力
・不確定な状況でも諦めずに解決策を見出す粘り強さ
・ 状況に応じた柔軟な対応力
・ ビジネスレベルの英語力
・ 想定年齢:40代くらいまで
- 歓迎
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【歓迎する経験/能力】
・ 業界経験:小売業界、E-Commerce、流通
・ IT予算・執行管理経験と能力
・ IT Portfolio/Operating Modelなどの経験や知識
・ Cloudプラットフォームの経験や知識
・ Agile/DevOpsなどの経験
・ ビジネスレベルの英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半~40代半ばくらいまで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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◆勤務条件:フレックスタイム制
<1ヶ月の所定労働時間は、その月の平日日数×8時間となり、11:00~15:00をコアタイムとしています>
- 年収・給与
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年俸制(見込み年収:600-8000万円程度)
※ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ 1/12の額を毎月支給致します。
※ 昇給:年1回
※ 賞与:業績に応じてインセンティブ支給(年1回)
- 待遇・福利厚生
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◆諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度
◆福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度
◆厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備、コーヒー無料サービス
◆教育研修:新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
◆人材育成:資格取得支援制度、社内公募制度
- 休日休暇
- ◆休日・休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考->面接(2回)->リファレンスチェック->内定