募集要項
- 仕事内容
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同社の国内および海外(米国、韓国、台湾など)のグループ全体の、経営方針案の策定およびマネジメントをお任せします。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで同社グループの発展を支えていただきます。
【具体的な業務】
1. 既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
2. 新規ビジネス領域における企画・立案、実行(ビジネス開発)
3. 経営戦略策定業務
4. 経営計画作成業務
5. 内外環境調査分析業務、マーケティング分析
【同社について】
第二成長期を迎えており、米国の会社を買収するなど、さまざまなコーポレート改革を進めています。
【やりがい】
1. 同社グループ全体を取りまとめる部署であり、グローバルな視点でビジネス推進を行うことができます。
2. 直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかを満たす方で、
・経営企画(経営戦略)業務経験10年以上
・上場企業経営企画部長経験
・上場企業における事業推進(事業戦略)責任者の経験
かつ、下記全てを満たす方
・日本語(ネイティブ)
・英語(ビジネスレベル)
※海外グループ会社とのやり取りやディスカッション、取りまとめなどの業務があるため(メールや電話会議、海外出張など)
- 歓迎
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・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
・マネジメント経験
・MBA(経営学修士)保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1,300万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6・12月)、通勤手当(月5万円まで支給)
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、各種手当(時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 ※管理職層は対象外)
- 休日休暇
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【年間休日数:127日】
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に10日付与、最高20日/年)
- 選考プロセス
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書類審査
↓
面接(2~3回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります