募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
新たなサービス創りを行うための増員募集です。
- 仕事内容
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マーケットクリエイターとして、当社の10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだしていただきます。既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造します。
【具体的な業務】
1. 市場分析
2. 構想案着手
3. ビジネスモデル策定など
【ミッション】
同社が長年に渡り培ってきたリソース（法人・個人のデータベース、業務提携企業、当社グループ内の60社超の傘下企業）など、あらゆる素材を用いて、マーケットチェンジならぬ、新たなサービス（HR×〇〇）を創りあげることがミッションです。
※これら以外のものをきっかけに着手してもらっても構いません。
ゼロベースで着手いただくため、これが正解というのは存在せず、一緒に起案段階から参画していただきます。
【当社について】
これまで同社は以下複数のサービスを立ち上げ、リリースしてきました。
dodaエージェントサービス：https://doda.jp/consultant/
アルバイト・仕事検索サイト「an」：https://weban.jp/
新卒事業の「dodaキャンパス」：https://campus.doda.jp/
【やりがい・魅力】
・マーケットチェンジを狙った、同社の新たな屋台骨を作る取り組みのため、全社的に重要視しているプロジェクトです。
・役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めて行くため、ダイナミックな仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
1. 事業づくりに興味がある方
2. ビジネス／マーケット分析経験、事業づくりの経験
3. コンサルティングファーム経験
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 経営戦略本部（次世代サービス開発部）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 入社時想定年収：750万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）、残業手当（全額支給）
- 休日休暇
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【年間休日：120日（2017年度実績）】
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30~1/3） 、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
