クローバルリーダー企業の人事マネージャーの転職・求人情報 8360812

募集要項

仕事内容: 人事施策の企画・実行／人事制度全般の定着・改良
役割等級制度、目標管理、行動評価、セールスインセンティブ、報酬、後継者育成、コレクティブアクションなど様々な施策・制度に携わっていただきます。

採用活動（中途採用がメイン）
採用計画の立案、各部門とのすり合わせを行い、エージェント管理や面接対応など幅広くお任せいたします。海外資本の企業ですが、独自ブランドとしてマーケティング、製品開発に取り組み、市場価値を追求できるポジション。現在は国内中心のビジネス環境ですが、海外との共同作業の機会も増えており、会社の成長を牽引する人材を採用することが求められます。

育成（キャリアプラン・研修プログラムの企画・運用）
将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら計画的に成長機会の提供をしていきます。会社の戦略と社員の成長を結びつけるため、社員の自主性と意欲に応える研修プログラムの企画と運用を期待します。

その他
・従業員満足と調査の実施と改善施策の企画・実行
・給与、社会保険、勤怠管理

応募資格

必須: ＜必須条件＞
■　製造業（工場含む）での人事経験をお持ちの方
　（制度企画・運用、採用、育成など幅広い業務経験者を想定しています）
■　機械・電気系のメーカー商社で人事関連管理職をご経験の方
■　転職回数の多くない方
■　大学卒以上のご経歴の方
■　ビジネスレベルの英語力

＜歓迎条件＞
□　日系企業、外資企業それぞれで勤務経験をお持ちの方

事業内容・会社の特長: １．卓越した技術力　　　
独自の技術力と創造力で日本における初のコインメカニズムを完成。自動販売機の普及に大きく貢献し、その発展と共に着実に成長。
２．国内トップシェア　　　
国内ではコインメカニズム、ビルバリデータともに自販機分野でトップシェアを誇る。
３．電子マネーへの対応　　　
電子マネー対応のリーダー/ライターを組み込んだ端末機器の開発・製造を行うとともに、POS連動等オンライン化対応のシステム　　　も開発。
４．グローバル・エレクトロニクス企業　　　
2013年12月、同社は、アメリカ、コネティカット州に本社を置く、Crane Co.グループに参画。 Crane Co.(NYSE:CR) は、広範囲に高精密な工業用製品を製造・販売する企業で、決済ソリューションは主要事業の一つであり、世界各地で多様な貨幣処理装置の製造・販売を行っている。