募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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経営企画部門リーダー候補ポジション■経営企画部門のリーダー候補としてグループ会社／事業部門の経営管理・経営企画をご担当頂きます。
※日本地域本社にて、グループ会社／事業部門の経営管理・経営企画をご担当頂きます。
グループ会社／事業部門の経営戦略立案から経営管理、課題解決までご担当頂きます。
【具体的には】
・経営戦略（経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案など）
・経営課題の抽出、その解決と現場での実行支援
・戦略に応じた組織設計
・各種KPI向上、経営改革のための部門横断的なプロジェクトリード
・経営トップ直轄の特命事項の実行・推進にあたり、調査・企画からプロジェクト実行・管理までの全般的な業務
・外部パートナー企業との戦略協議、アライアンスの検討及び推進
・グループ会社への指導・戦略方針の徹底
・リスク情報の収集、アラーム、対策立案
・経営の意思決定に関するサポート業務及び経営討議資料の作成
・グローバル本社向け報告準備、実施
・海外市場展開加速推進
※その他、グループ会社の管理、サポートを幅広く対応します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
組織、人員管理経験をお持ちで以下のいずれかの経験のある方
・事業会社における経営企画業務や経営管理・事業戦略の立案、推進のご経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業など、スピード感がある企業での経験と大企業の両方でのご経験
・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
・中国語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市淀川区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：45分
時間外労働：有
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
賃金形態：年俸制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収にはインセンティブを含みます。
※給与は経験、年齢、専門性によって考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与（インセンティブ）：年1回／業績評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各種福利厚生制度
■有給休暇半日取得制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回予定
