募集要項
- 募集背景
- HRの領域で事業を展開し、創業10年目で1000名を超える規模に急成長を遂げてきましたが、今後を第二創業期と捉え、複数領域にまたがる多事業経営を推進されています。改めて、創業メンバーの一員として社会を大きく変える意志を持った方々を募集されています。
- 仕事内容
-
社会課題の解決を目指す事業やサービスを立ち上げているテック企業です。
「仕事を通じて社会の課題を解決したい」
「プロダクト創りに携わりたい」
「自分のエンジニアのキャリアを向上させたい」
新しいことにチャレンジし、成長できる環境が用意されています。
【業務内容】
自社サービスのエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。
【具体的には】 ※できることから従事していただけます。
・自社サービスの設計・開発・運用・改善
・技術負債に対するリファクタリング
・サービス企画、デザイナー、マーケッターとのコミュニケーション業務
・アーキテクト業務やレビュワー業務
【仕事の魅力】
・優秀なエンジニアが多くいらっしゃいます。
・最新の技術に積極的です。
・企画から携われる裁量の大きさを感じられます。
・キャリアデザインの自由度が高いです。
・雰囲気が良くディスカッションが盛んな風土です。
【チームの雰囲気】
全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。
- 応募資格
-
- 必須
- Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
メンバー：フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00）
リーダー以上：裁量労働制（みなし労働時間8時間）
- 年収・給与
-
想定年収
（メンバー）500～600万円
（リード）600～800万円
（シニアリード）800～1000万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：社会保険完備
通勤手当：月額上限5万円まで支給
給与改定：年2回
賞与あり
幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等
表彰制度
社員旅行、各種交流会
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
