募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
化粧品を扱う当社の人事部で人事労務のお仕事をお任せします。人事労務担当
労務”ポジションから会社を支える
社員の声を大切にする企業の人事労務のポジションです
【具体的には】
●人件費の管理
給与計算関連、住民税・社会保険料管理のお仕事がメインとなります
●人事労務管理(福利厚生、メンタルチェック、健康管理など)
◎スキルや経験に応じて、ゆくゆくは採用をはじめとした人事全般業務にも
チャレンジできます!
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事の経験をお持ちの方
Word、Excelなどのパソコンスキルをお持ちの方
■給与計算、社会保険手続きの経験者尚可
人事労務経験者は優遇いたします。
- 歓迎
-
<こんな方にピッタリです♪>
◎変化に柔軟に対応できる方
◎スピード感のある職場で働きたい方
◎仕事の幅にとらわれず、ゆくゆくは色んな仕事にチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
-
9:30~18:30(実働8時間)
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
-
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■保養施設利用可
- 休日休暇
-
<年間休日:120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季・冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(HRマネージャー)→2次面接(最終面接)(担当役員)→内定
- キャリアパス・評価制度
-
●スキルや経験に応じて、ゆくゆくは採用をはじめとした人事全般業務にも
チャレンジできます!