募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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グループ内のBPRプロジェクトの推進を担っていただきますグループには、流通事業を幅広く運営しているセグメントがあります。
国内および海外3国にてリアル店舗を運営している会社、
国内のEC事業を運営する会社、輸出事業の会社などがございます。
これまでは上記各社が個別に物流や仕入れ、購買機能等を持っていましたが、
各社の規模化とともにシステムをはじめとして一元化・効率化をはかるために
プロジェクトが組まれており、本求人ではそれらを専任で進めていただける
BPR業務の推進コアメンバーを募集いたします。
【業務内容】
国内・海外店舗、国内EC、貿易事業のBPRプロジェクトを主体的に推進していただきます。
BPRの目的は、各事業横断的なロジスティクスおよびオペレーションの統合、
仕入の統合、将来の成長／オムニチャネルなどの新規サービス開始のための基盤整備です。
上記を実現するために共通の基幹システムを導入する計画です。
具体的には下記の役割を担っていただきます。
・プロジェクト管理 進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理
・各事業の要求・要件の管理
・外部パートナー（プロジェクト支援、開発ベンダー）の管理
また、当プロジェクトで培った経験・知識をもとにしてオムニチャネルや
店舗オペレーション改善などの関連プロジェクトに関与していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■流通業界における全社横断のBPRもしくは基幹システム入替プロジェクトの経験
■事業サイド、コンサルティング会社などのプロジェクト支援サイド
- 歓迎
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・流通業での経営企画、事業企画などのご経験
・プロジェクトや部門などのマネジメント経験
・流通事業に携わった経験（店舗、EC,ロジスティクスなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1000万円位まで
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
手当：交通費支給（上限5万円）
昇給：年1回（半期ごとの評価の積み上げによる）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など
