募集要項
- 募集背景
- 名古屋支社における人員増強のための採用です。
- 仕事内容
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定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。【具体的には…】
・⼈事制度改⾰(給与制度、評価制度、退職金制度等)
・⼈事業務改善
・労務コンプライアンス
・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング
・企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング
・セミナー実施
等
⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル(Excel/Word)
・人事コンサルタントの経験もしくは事業会社での人事経験2年以上
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・社会保険労務士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 ※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00-17:00
- 年収・給与
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年収:450~700万円
賞与:2回(前年実績3ヶ月分)、他業績によって特別賞与有
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費、出張手当、見なし残業を超過した残業手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、社内研修、海外視察研修、外部研修
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日以上
週休2日制 ※完全週休2日制(土日祝日)
【休暇】
GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、試験休暇、産前産後、育児休業(法定どおり)、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日あり