経理
経理【マネージャー候補】♦転勤なし 年間休日129日 ♦ プロセス評価あり
掲載期間:19/08/20~19/09/02求人No:HBC-1613
再掲載経理

経理【マネージャー候補】♦転勤なし 年間休日129日 ♦ プロセス評価あり

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・商材、グループ会社の増加、社員の増加に伴う「量的」な拡大への対応、事業グループ会社や新規商材の増加による「質的」な深耕への対応のため、経理業務の管理業務全般の「量的」「質的」増大に対する「管理者(候補)」の採用が必須となったため。
仕事内容
【配属部署】
・経営管理本部 財務経理部(男性:5名、女性:4名)
・財務、経理以外に営業事務的な業務も財務経理部の中に含んでおり、決算、月次決算、監査対応、債権債務管理、子会社経理、経費精算、支払い、財務(資金調達)等の業務を行っています。

【業務内容】
◎まずは子会社2,3社の経理から担当してもらい、その方の経験に応じて下記の業務をお願いしていく予定でいます。
・子会社の経理
 ※現在の子会社経理担当者から引継を受けて行います。
・税理士対応
・連結決算
 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。
・開示資料作成
 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。

【経理の魅力】
・月次決算、連結決算、開示まで、経理として一人前になるために必要なひと通りの業務を経験することができます。
・将来的には東証1部指定替えを体験できる可能性があります。
・現状は部長以下7名のフラットな組織のため、マネージャとしての経験を積むことができます。
・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、経営にダイレクトにかかわることができる。
・一般的に間接部門は報酬が上がりにくいが、(風通しの良い環境と評価制度が明瞭なので)結果次第でどんどんUPしていくことも可能です。
・次世代の財務経理部長として活躍されることを期待しております。
・ベンチャー気質であり、チャレンジしていく会社のため、未経験業務を経験することができます。
 (市場変更、事業譲受、会社分割、ストックオプション、株式給付信託、など)
応募資格
必須
下記のスキル・経験をすべて満たす方。
・正社員としての社会人経験が5年以上ある方。
・経理経験が5年以上ある方。
(連結決算経験が3回以上ある方が望ましい。)
歓迎
・上場企業での経理経験が3年以上ある方。
・開示資料作成経験がある方。
・日商簿記2級以上の資格保有者。
・エクセルのピボットテーブルが使える方。
・住宅・不動産業界の経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
・経理で一人前になりたいと考えている人。
・いろんなことを任されたい、やってみたい人。
・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。
・社内の人間との関わり、交渉も多いため、コミュニケーション能力が高い人。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区上大崎
(JR山手線、東京メトロ、東急目黒線『目黒駅』より徒歩2分)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
年収・給与
600万円 ~ 750万円 ※経験、能力を考慮し決定します。
【昇給】給与改定:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
・簡易社食サービス、資格取得支援制度
・医療情報サービス、リロクラブ等の福利厚生サービス
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当(毎月取得資格を確認し、翌月から反映)
休日休暇
年間休日:129日(2019年5月~2020年4月末)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
・慶弔特別休暇、特別休暇 など
キャリアパス・評価制度
◎評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)
・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための仕組みです。
・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や経験を計画的に積み重ねていきます。
・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・当社は、「住宅・不動産の取得が個人の資産形成に直結する社会の実現」を理念として2005年3月に設立された会社です。
・当社は、当社の理念に賛同していただく全国1,300社を超えるパートナー会員の皆様に、パッケージ化された経営システムや住宅ブランドを提供すると同時に、各種研修や成功事例の共有などを通じて、パッケージを使いこなすためのサポートを徹底的に行いっています。
・一人でも多くの方が資産価値の高い住宅・不動産を安心して持つことができる社会を実現するために、当社はこれからもその使命の実現に向けて積極的に事業を推進していきます。

◎住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業
・地域の工務店、不動産会社、建設会社などが置かれている状況に応じて、最適のソリューションを提供しています。
・収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ(優れた住宅商品や工法、経営コンサルティングサービス等)」を、
・経営(事業)におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」を提供しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
有料職業紹介事業
特定労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
http://www.hbc-net.co.jp
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
経理【マネージャー候補】♦転勤なし 年間休日129日  ♦ プロセス評価ありの転職・求人情報 8328310。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。