不動産企画・仕入・開発
不動産企画・仕入・開発 /【働き方改革推進企業】業界最高峰給与水準の不動産開発プロフェッショナル企業
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不動産企画・仕入・開発 /【働き方改革推進企業】業界最高峰給与水準の不動産開発プロフェッショナル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月10日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/10 ~ 2019/06/23)
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不動産企画・仕入・開発 /【働き方改革推進企業】業界最高峰給与水準の不動産開発プロフェッショナル企業

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため。
仕事内容
不動産(底地)の仕入れから販売までを、一貫して担当していただきます。
複数の権利者が存在することで自由な活用が制限されていたり、資産価値が低くなっている土地を、
再生を目指し資産価値を高め、有効活用に導く、使命感とやりがいのある業務です。

【具体的に】
◆不動産仲介業者や信託銀行、税理士等より不動産に関する情報収集
◆物件の調査
◆市況性の確認
◆事業計画の立案
◆土地所有者との折衝
など
応募資格
必須
マンションデベロッパーでの仕入業務のご経験をお持ちの方
歓迎
◆不動産仕入・開発に伴う権利調整業務のご経験がある方
◆首都圏エリアでの不動産仕入経験をお持ちの方
◆不動産開発における入口から出口まで、一貫してご担当したご経験をお持ちの方
◆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
20歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆不動産仕入業務に対する強い想いをお持ちの方
◆過去の経験や実績に囚われず、今の環境で実績を出すことにコミットできる方
◆誠実で、嘘をつかず、約束を必ず守ることができる方
◆目標達成意欲が高く、成果を出すまで根気強く業務に取り組める方
◆独立志向が強い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京23区内
年収・給与
500万円 ~ 1199万円 + インセンティブ

年収例:20代 4000万(中途入社3年目・ゼネコン出身者)
※基本的に、年収1000万以下の社員は作らないということを社長様自ら公言されていらっしゃいます。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆交際費支給
◆定期健康診断
◆インセンティブ制度
など
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(年間10日~20日)
◆慶弔休暇
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、一つの不動産に複数の権利者がいるため自由な活用が制限されていたり、
資産価値が低くなってしまっている不動産を、
所有者との交渉を通して自社で買い受け、権利関係を調整することで、
不動産の価値を高めた上で再販する事業を行っています。
少人数であるものの、取引先は大手デベロッパーであり、少数精鋭で確かな実績を上げています。

【事業内容】
◆ディベロップメント事業(マンション・ビル用地開発)
◆不動産再生事業
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