募集要項
- 募集背景
- 日本生産事業の体制強化を行うにあたり、中長期戦略の策定と実行、国内工場のガバナンスの強化と最適なサポート、基盤強化のための活動を推進するための増員です。
- 仕事内容
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生産部門のHRビジネスパートナーとして、お客様である「国内工場や生産部門スタッフ」のニーズを把握し、一貫性を持った戦略・企画（採用・労務就業、人財育成、人事制度等）の立案・実行を行っていただきます。生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における人事業務経験
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図ることができる(エンジニアや現場担当者とのコミュニケーションを図り、実際に現場で何が起きているのかを正確に把握することが重要です。)
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める
※自動車業界経験者は歓迎いたします！
- 歓迎
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・数千人規模のメーカーにおける事業所人事、事業部のHRビジネスパートナー経験がある事が望ましい
・採用・社内配置・評価/報酬・労務管理の実務経験員
・英語の使用に抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRBP（戦略人事）
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:30
実働 08時間00分
残業 月20～30時間程度
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度有／1日の標準労働時間8時間
※配属部署に準ずる
- 年収・給与
- 【年収】600万 ～ 800万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】家族手当
【通勤交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他、福利厚生】育児休職制度 介護休職制度 住宅ローン制度 社内預金制度 オートローン 健保直営保養荘 スポーツ・各種レジャー施設 診療所 社外福利厚生施設・制度
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社規定 ※年間休日121日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 半日年休制度 等
