募集要項
- 募集背景
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部門、体制強化のため
＋＋ お勧めポイント ＋＋
☆薬効薬理試験のプロフェッショナル。全国でも数少ない大学発のベンチャー企業です！
☆完全週休土日2日・年間休日124日！オンとオフを分けて仕事しましょう！
☆年収400万円～800万円！
- 仕事内容
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・採用活動
・人事評価
・社内組織を最適化させる業務全般
主に人事管理を行って頂きますが、採用・評価だけが仕事ではございません。
当社は社員23名のうち20名が研究員または飼育担当です。
事務は3名となっており、管理業務を全て3名で分担して行っております。
少人数だからこそ幅広い業務が求められます。
採用～経営企画まで、企業として成長を遂げれるように戦略的人事業務を行ってください！
●業務の特徴
3か月に1回社員の方と面談を行い、現在の業務内容や目標と照らし合わせ、
評価業務を行います。
また、研究・実験の現場での社員の働き方を知り、
働き方や職場環境の改善の提案、実行を行っていただくこともございます。
そのため社員の方と直接係わる機会が多く、
社員とは密にコミュニケーションを取って頂く必要があります。
あなたに期待することは、一般的な人事のお仕事だけではなく、
社員の働き方・職場改善を通して、経営企画に関わって頂きたいと思っております。
＜当社の特徴＞
近年、新薬開発において非臨床試験と臨床試験の乖離が
大きな問題になっています。
この問題を解決するため、当社は製薬会社のR&D部門から
新規医薬品候補物質の薬効薬理・薬物動態試験を受託し
、臨床予測性の高い非ヒト霊長類（サルなど）による病態モデルの開発に取り組んでいます。
2005年に浜松医科大学発のバイオベンチャーとして誕生して以来、
薬効薬理試験のプロフェッショナルとして、
オンリーワンの病態モデル開発を行っております。
当社は、主に非ヒト霊長類(NHP)を用いた非臨床試験に特化した創薬支援企業として、
浜松医科大学との緊密な提携により、同大独自の「PIT法」を基幹技術に、
既存／独自開発の病態モデルを用いた高精度な試験で得られたデータを納入。
受託した候補物質の有効性が認められない場合にも、
貴重なデータとしてその後の合理的かつスピーディな研究開発にご活用いただいています。
当社独自のNHPを用いた非臨床試験を中核とするビジネスモデルにより、
創薬研究を支援し、さらには人類の健康に貢献してまいります。
今後も「生命への尊厳と人としての倫理を大切にし、
常にチャレンジし続ける」を基本理念に、世界の創薬に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事管理経験
コミュニケーション能力が高い方
※人事評価メインの仕事内容となり、現場の方と関わる機会が多い為、
コミュニケーション能力を重視しています。
- 歓迎
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監査法人出身者
※経営企画まで携わって頂きますので、
将来の企業プランを作成したご経験を有する方は優遇いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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[本社]
静岡県浜松市北区新都田1-3-7 ＊マイカー通勤 可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働7.75ｈ）
コアタイム
9：00~11：00
13：00~15：00
＊下記の時間帯で勤務する社員が多いです
9:00～17:30 （休憩：45分）
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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月給26万円～53万円
想定年収400万円～800万円
※月45h分の固定残業代71,000円(年収400万円の場合)～121,000円(年収800万円の場合)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
＊昇給あり（年1回：4月）
＊賞与あり（年3回/前年実績）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児・介護休暇制度
副業制度
博士号取得支援制度
MBA資格取得支援制度（管理職以上）
- 休日休暇
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＊年間休日124日
完全週休二日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→電話面接→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
