募集要項
- 募集背景
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業績好調により、フロント職を増員します。
＋＋ お勧めポイント ＋＋
☆創業35年。急成長を遂げている分譲マンションの管理・コンサル会社です。転勤一切なし！
☆大卒以上・普通免許・未経験から応募OK！ 継続的に学ぶ意欲ある方を歓迎します。
☆初めは未経験スタート。フロント職～不動産コンサル～新規事業とステップアップも可能！
- 仕事内容
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分譲マンションの運営コンサルをお願いします。
管理組合の運営、理事会の開催、運営方針の策定、物件の維持・管理業務など。
フロント一人当たり、８～16棟のマンションを担当していただきます。
【業務のご紹介】
◎総会の開催および準備
マンションを購入された方は、マンション管理組合の構成員になります。
その構成員から複数名が選出されて設立されるのが理事会。
「マンション管理・フロント」の業務は、理事会の理事長等にマンションの改善案を提案し、
必要な予算等を提示して打合せ、年間の運営方針を決定していきます。
その後、総会を開催して運営方針を決定・確定させて、計画に基づき推進していきます。
◎提案次第で成果が大きく変わります
マンション管理は、法律で決まった業務を行うことはもちろんですが、お住まいになっている方が
快適・安全に住み続けられる提案を、限られた予算内で行うことがとても重要です。
過去には他社の管理から弊社の管理に乗り換えていただき、様々なロスを撲滅した結果、
年間1300万円の管理費用削減を実現した案件もあります。どのマンションも現在の管理体制
・管理方法が最良とは限りません。法改正もありますし、省エネタイプの最新設備機器も
毎年発売されます。様々な視点から、担当マンションに最適な提案をお願いします。
時には、会計士や弁護士といった外部パートナーを招聘して、修繕費用の予算組みや、
競売案件の対応をすることもあります。幅広い知見を身に着けながら専門性を高め、
プロのフロント職（コンサルタント）としてご活躍いただきます。
◎日々の業務
マンションの定期清掃や定期点検は外部の専門業者様にお願いしていますが、自分が担当している
マンションの見回り業務や廊下の電球交換など、小さな補修はフロント職が行います。
居住者が快適な暮らしが送れるよう細やかなケアやサポートをお願いします。
■ある1日の流れ
8：30／出社、社内清掃、朝礼
9：00／メールチェック・電話対応、電気業者・水回り業者とのやり取り
10：30／工事現場で打合せ、急な水漏れ等のトラブルがあった場合は現場に急行
12：00／昼休み
13：30／総会・理事会の準備、資料作成
19：00／理事会業務（月数回のみ）
21：00／終業。今日は理事会開催で遅くなったので、明日は午後出社と上司に連絡！
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上、コミュニケーションを有する業務経験の長けた方であれば職歴は不問。継続した知識習得が苦にならない方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
不動産に関する知見を有する方は歓迎いたします
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区南町2-23
交通／JR静岡駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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月給21万円～25万円＋各種手当
※上記には20時間分の固定残業代（3万1500円～3万7500円）を含む
※知識・経験に応じて決定いたします
【年収例】
450万円／33歳（入社5年目）／月給29万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（実績：年間計1～5ヶ月）※2年目より支給
社会保険完備
交通費支給（月5万円迄）
車両借上手当（フロント職は原則車両持ち込み制）※月2万5000円＋ガソリン代
資格手当など
- 休日休暇
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週休2日制（第2・3土曜、毎日曜※当社カレンダーによる）
祝日
夏期休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
育児休業・介護休業
☆年間休日／105日
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定通知・条件提示
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
