テクニカルサポート
【完全週休2日制・五反田駅近・残業少】★テクニカルサポート★ ※長期就業・アットホームが特徴です!
テクニカルサポート

【完全週休2日制・五反田駅近・残業少】★テクニカルサポート★ ※長期就業・アットホームが特徴です!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/03/01 ~ 2019/03/31)
テクニカルサポート

【完全週休2日制・五反田駅近・残業少】★テクニカルサポート★ ※長期就業・アットホームが特徴です!

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
CRM戦略を展開しているアットホームな会社において、通販サイトを運営しているクライアント向けにテクニカルサポートとしてご活躍いただきます。

★弊社経由で決定実績多数★です!

【具体的な業務内容】
・同社が提供するCRMシステムを新規の通販クライアントに導入するための技術的なサポート業務
・既存の通販クライアントへのフォローアップ
・資料作成 等

※新規クライアントへの営業は同社の営業部門がに行っておりますので、受注後の導入支援をテクニカルサポートとして行います。

【やりがい】
■自社サービスシステムの運用をメインに携わって頂きますので、クライアントの生の声を直接受けシステムに反映する事が出来ます。

■技術的なスキルアップの他に、マーケティング的な知識を習得する事が出来ます。

■身につくスキル
 1) 高いコミュニケーション能力
 2) クライアントの課題を解決する力
 3) クライアントの要望を売上につなげる力

※コミュニケーションスキルを活かしたい方にぴったりのお仕事です。
 相手の立場に立って分かりやすい説明が出来る方は活躍の幅が広がります。

【社内の雰囲気】
社長含めて距離が近くフラット環境です。
応募資格
必須
・男女不問
・クライアントに対してわかりやすく説明するスキル
・思いやりの心とおもてなしの心を大切にされている方
・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを行うスキル
・1社1社の顧客と長期的な関係性を築きたいと考えている方

【尚可】
・営業経験
・営業事務、営業サポート経験
・接客経験など
募集年齢(年齢制限理由)
23歳 ~ 32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
※五反田駅近
勤務時間
10:00~19:00
※残業時間は10~30時間程度ですので、ワークライフサイクルも充実いたします!
年収・給与
400万円 ~ 550万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※入社後の評価に応じて最短半年程度で上記想定年収以上となる可能性もあります。
待遇・福利厚生
給与査定4回/年、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給、資格取得手当、社員紹介手当、こども手当、MVP賞、社内勉強会等
休日休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の文化である「和の心」を世界に広げ、「想いやり」に溢れた社会を実現する。
日本で初めて通販ECに特化したCRMサービ(顧客管理システム)を手がける同社。
2020年には20兆円市場が予測されるEC通販において圧倒的な先行優位性を武器に、売上高200%成長を継続。

同社のCRMサービスは、顧客分析、施策(メール配信、DM、アウトバウンド、SMS・DMP配信までをオートメーション化)効果検証を通して、LTV(顧客生涯価値)とリピート率向上を支援するシステム。

実店舗でスタッフが行う暖かみある接客サービス、いわゆる日本のおもてなしのユーザー体験をCRMで再現する。
それが同社に込められた思いです。
人の心を理解するCRMを通して、相手を思いやる大切さ、人を喜ばせる楽しさも一緒に伝えていくことで、世の中をポジティブにしたいという思いで躍進されている成長企業です。

■CRMマーケティング事業
■CRM協会事業部

■その他
弊社から数名の方が入社されております。
弊社は求人企業様の社長様をはじめ人事様と非常に太いパイプを有しております。

入社実績例
・Sさん(30歳/男性)人事部
・Uさん(32歳/男性)管理部
・Kさん(30歳/男性)カスタマーサポート
・Iさん(30歳/女性)テクニカルサポート
設立
2007年
従業員数
30名
入社実績
Iさん(32歳 / 女性)
テクニカルサポート
Kさん(30歳 / 男性)
テクニカルサポート
Sさん(30歳 / 男性)
人事管理職
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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