募集要項
- 募集背景
- 企業に急成長に伴う人員拡大
- 仕事内容
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既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジし、当社の採用全体をリード個性の強いチームメンバーの中で、自ら手を動かしてチームをまとめ、関連部門からも信頼されて要求を交通整理して進めていけるようなリーダーシップを発揮いただき、下記業務をご担当いただきます。
・ 採用ブランディング戦略策定/KPI設計・運用
・ ダイレクトソーシングの方針策定、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・候補者管理
・研修分野（あわせて人材開発分野）での施策立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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・特定分野のスペシャリスト採用に向けた施策立案・実行経験
・社内外の関係者を巻き込む高度なコミュニケーション能力
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 700～）
- 歓迎
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・理系学生、エンジニア・データサイエンティストの採用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・ペースの早い環境における採用業務経験
・事業会社における人事業務、人事コンサルティング経験（採用、制度企画・運用、社内文化の構築）
・質・量ともに高度なデータ分析能力
・採用活動におけるトレンドの理解
- フィットする人物像
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明るく積極的でサービス精神旺盛な方
自由な社風ですので、自ら仕事を作っていける方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（兵庫県尼崎市）・東京（港区）
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：600万円～1200万円）
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険完備：（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）
○福利厚生：従業員持株会制度、年末パーティー（豪華景品が当たる抽選会あり）、酸素カプセル、他
- 休日休暇
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原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り（平日に代休を取って頂きます）
- 選考プロセス
- 一次面接（部門責任者・人事による面接）→適性検査→二次面接（社長面接）が通常の流れです
