募集要項
- 募集背景
- 業務拡大、グローバル化に伴う人員補充
- 仕事内容
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◆研究計画立案（主として金属系材料の表面改質に係わる研究）
◆部下の研究活動の指導
◆社外研究機関との連携・共同研究推進
- 応募資格
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- 必須
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◆金属材料に関する一般知識（機械的特性、熱処理を含む）
◆トライボロジー、表面改質
◆力学一般、破壊力学
◆TOEIC700点以上の語学力
◆理系大学卒以上：工学部 材料・機械学科 材料専攻
- 歓迎
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◆表面改質関係の研究に従事（研究計画の立案、実験の実施）
◆専門会議での成果発表、特に国際学会での発表経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆論理的思考力、対外（対人）折衝能力、交渉力のある方
◆コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- ９：００～１７：３５
- 年収・給与
- 前職を考慮の上、ご面談後にご提示
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生・労災・雇用・企業年金（適格退職年金）、財形、持株会、
福利厚生総合サービス、寮・社宅有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日
年次有給休暇（入社月より6～15日で入社月より取得可能、翌年度20日）ほか
※年間休日125日
