募集要項
- 募集背景
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増員
職種
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業
社内SE業務分析
運用・保守
ヘルプデスク
- 仕事内容
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社内インフラ業務におけるリーダー候補として、社員が安心して業務を行える安定した環境づくりをお任せします。社内インフラチームの牽引や、サーバー運用保守業務などを担っていただきます。社内インフラ業務におけるリーダー候補として、社員が安心して業務を行える安定した環境づくりをお任せします。社内インフラチームの牽引や、サーバー運用保守業務などを担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 社内インフラチームの牽引
・業務フロー策定および運用体制の構築（サーバーシステム・各種アカウント）
・各種ベンダー契約における管理体制の構築
・外部監査認定における課題への対応
2. AWS（Amazon Web Services）上のWindows Linuxサーバー運用保守業務
Active Directory、Jamf、ESS REC、MaLion
3. 監査対応業務
外部監査を保有しているため、取得継続に向けた社内業務プロセス作成、運用、改善対応を行います。
・ISMS
・SOC
・PCIDSS
4. 社内ヘルプデスク業務
・社内で契約しているライセンス更新
・社内問い合わせ対応
〈取り扱っているSaas※について〉
・Box
・Office365
・G Suite
・Slack
・Netskope
※SaaS：これまでパッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のこと
【やりがい・魅力】
もっと高いレベルで事業の成長を目指している同社の勢いの中で、自身の成長を手に入れることができます。
【同社について】
・AWSクラウドの活用支援で急成長し、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されている、KDDIグループのITベンチャーです。
・2003年に設立した同社は、AWSの導入や運用・保守の代行サービスである「cloudpack：https://cloudpack.jp/ 」をメイン事業に成長を続けています。
・システム開発会社として始まった同社は、AWSクラウドの潜在的パワーにいち早く気づき、まだ「クラウド」という言葉自体があまり知られていなかった頃から、実績ノウハウや知識を蓄えてきました。今ではスタートアップ企業から大企業まで、1,200社を超える導入実績を誇り、7年連続で世界トップレベルの実力の証「APNプレミアコンサルティングパートナー」です。7年連続というのは、世界で1万社を超えるパートナー企業のなかでも、日本では同社を含め2社しかない特別な実績です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 情報システム部でのマネジメント経験
2. 既存業務フロー見直しおよび改善経験
3. 既存業務システム見直しおよび改善経験
•高校卒業
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了
- 歓迎
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【尚可】
1. 業務システムで新規ソリューション導入・運用の経験
2. 認証基盤システムの運用経験
3. システム再設計およびシステム移行の経験
4. 運用負荷を考慮したベンダーとの契約締結の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方
・幅広い視野を持って業務に取り組める方
・物事の全体像を捉え、バランス感覚を持って取捨選択の判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務システムで新規ソリューション導入・運用の経験 / 認証基盤システムの運用経験
- 勤務地
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東京都
勤務地住所
本社／東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F
＜アクセス＞
・ 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口より徒歩 約5分
・ 東京メトロ「神谷町駅」3番出口より徒歩 約6分
・ 東京メトロ「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩 約8分
・ 都営地下鉄「内幸町駅」A3出口より徒歩 約8分
・ JR「新橋駅」 烏森口より徒歩 約11分
転勤の有無
無し
- 勤務時間
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就業時間
10:00～19:00
※運用・保守監視チームのみ、三交代制のシフト勤務となります。
- 年収・給与
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入社時想定年収
500 万円～700 万円
待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万～700万円
月給：35万～50万円
※給与は経験・能力・前給などを考慮し決定します。
月給制、昇給：年2回（4月・10月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、近隣住宅手当、引越し手当、遠距離グリーン車手当、遠距離通勤手当、10時前出勤手当、シフト勤務手当、定期健康診断、各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査（オンライン）
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面接（2回）
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内定
※場合によって選考内容が変わる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- マネージャー候補
