募集要項
- 募集背景
-
CFO直下にて、次期リーダー・マネージャー（経理財務戦略部）としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
- 仕事内容
-
2003年の設立。今やグループ総従業員数400人を超えました。現在はグループ化してシステム効率化やIoT・AI開発に取り組み、クルマの制御システム開発で高い技術力を発揮する会社に成長しています。【主な業務内容】
・ 月次決算業務（経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・ 年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税理士対応、監査対応等）
・ 決算スケジュールの策定、業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・ グループの連結決算業務
・ その他 新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等
＊近い将来、経理財務という枠に留まらず同社の経営企画に携わることも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・経理実務経験３年以上
・連結決算の実務経験
＊連結決算業務はMUSTになります。
- 歓迎
-
【求める人物像】
・CFO直下にて、当該CFOとコミュニケーションが円滑にできる方。
・経営に関する興味がある方。
・IPO業務に関心のある方、あるいは近い将来その経験を積みたいと考えている方。
・自立して業務を遂行できる方。
・問題解決能力を有する方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CFO直下の経理として、次期リーダー・マネージャー候補として参画頂きます。
- 勤務地
- 【本社】東京都港区六本木
- 勤務時間
-
9：30～18：30（職種により裁量労働制適用あり）
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
-
年俸制：550万円 ～ 650万円
＊経験や能力、前職を考慮し、ご相談の上で決定します。
通勤手当 (会社規定に基づき支給 上限40,000円)
残業手当 (会社規定に基づき支給)
●決算賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生 確定拠出年金制度、Benefit Station(外部福利厚生サービス)、AIUハイパーメディカル業務災害総合保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇（初年度最高10日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 弊社による書類選考 → 一次面接：執行役員 → 最終面接：代表取締役
