募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための増員
- 仕事内容
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電気設備⼯事の施⼯管理・協⼒業者の選定、発注、指⽰
・⼯程進捗管理
・⼯事後の検査 など
※電気工事以外の施工（建築、菅）は他のメンバーが担当します
【工事例】
・ビルの⻑期化に伴うリニューアル⼯事
（外壁、防⽔、内装、エントランスなどの改修）
・オフィスビルの環境向上のための⼯事
（温度・湿度調整、換気など）
・ビル設備の効率的な運⽤を⽬的とした⼯事
（省エネ、節電など）
・1⼈当たりの担当件数は5～6件
※計画中の案件を含む
※業務状況により、件数は前後する場合があります
【この仕事の魅力】
元請の⽴場で業務に携わるので、ただ施⼯を⼿掛けるだけでなく、お客様からのご要望に応えるため、⾃ら主体的に提案を⾏うことも可能です
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
・ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修⼯事の経験
- 歓迎
- ・主任技術者、監理技術者の経験がある方
- フィットする人物像
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・⾼い志を持って、 前向きに仕事に取り組める⽅
・フットワークを活かして活躍したい⽅
・信頼関係を⼤切にした、頼られる仕事が したい⽅
・円滑なコミュニケーションを図れる⽅
※お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区・大阪市・仙台市・いわき市・北茨城市・射水市
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:30
実働 07時間30分
残業 月 20時間 ～ 30時間程度
※20時以降はPCが⾃動的にシャットダウンされるなど、全社的に残業時間を減らす取り組みを⾏っています
有給休暇
- 年収・給与
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年収 390万円 ～ 735万円
月額 25万円 ～ 49万円
賞与 年4回(昨年実績: 3ヶ月※業績により変動あり)
※残業手当を含む
※固定残業手当は45,000円(年収325.5万円の場合。月33時間該当分)～110,000円(年収520.5万円の場合。月54時間該当分)を支給
※超過した時間外労働については、超過分を追加支給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
社内外研修制度、等級別評価制度
⼀時金支給制度（ 結婚・出産・慶弔など）
資格取得支援（『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など）
※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催
【教育制度】階層別研修、技術研修、資格取得研修
- 休日休暇
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土・日・祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
治療休暇等
年間休日127日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接・適性テスト→二次面接→内定
※ＷＥＢ面接による選考も可能です
