募集要項
- 募集背景
- ■海外拠点管理部門の強化拡大。
- 仕事内容
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■当社中国拠点の管理を担当頂く人材の募集です。■当社の中国拠点(浙江省平湖市)の管理部長をお任せします。
※管理部門の直下には、総務・人事・経理・IT・経営戦略があり、管理部長として統轄頂きます
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※中国現地での業務経験ある方
※中国語での現地社員との業務やり取りが可能な方
※人事労務もしくは経理(決算業務)の経験ある方
- 歓迎
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■歓迎条件
※半導体関連設備の会社に勤めた経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~53歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中国拠点管理部長
- 勤務地
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■当社中国拠点
※浙江省平湖市
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/800万~1000万円程度
※年齢・経験・能力等により決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮
- 休日休暇
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■会社暦週休2日制
※年間休日/120日以上
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒選考2~3回(面接、筆記、適正診断)⇒内定