管理部長
中国拠点管理部長/海外事業統括本部
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月4日~6月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/04 ~ 2020/06/17)
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中国拠点管理部長/海外事業統括本部

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 中国語力が必要

募集要項

募集背景
■海外拠点管理部門の強化拡大。
仕事内容
■当社中国拠点の管理を担当頂く人材の募集です。
■当社の中国拠点(浙江省平湖市)の管理部長をお任せします。
※管理部門の直下には、総務・人事・経理・IT・経営戦略があり、管理部長として統轄頂きます
応募資格
必須
【応募要件】
■必須条件
※中国現地での業務経験ある方
※中国語での現地社員との業務やり取りが可能な方
※人事労務もしくは経理(決算業務)の経験ある方
歓迎
■歓迎条件
※半導体関連設備の会社に勤めた経験ある方
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~53歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財

【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。

◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。

◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
中国拠点管理部長
勤務地
■当社中国拠点
※浙江省平湖市
年収・給与
■給与形態/月給制
※想定年収/800万~1000万円程度
※年齢・経験・能力等により決定
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮
休日休暇
■会社暦週休2日制
※年間休日/120日以上
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
選考プロセス
■書類選考⇒選考2~3回(面接、筆記、適正診断)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 半導体パッケージ検査装置
2. プリント基板検査装置
3. 検査用治具
4. 光学式外観検査装置
5. タッチパネル検査装置
6. その他各種自動計測機器、特殊検査装置
上記に関わるハード・ソフトの開発・設計、製造、販売
設立
1991年11月25日
資本金
9億3千8百万円(2016年3月31日現在)
従業員数
単独 264名(2016年3月31日現在) 、連結 749名(2016年3月31日現在)
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