社内SE・システム管理
セキュリティエンジニア/マネージャー
掲載期間:19/11/05~19/11/18求人No:FIST-466
社内SE・システム管理

セキュリティエンジニア/マネージャー

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
CSIRT(Computer Security Insident Response Team)の運営
・社内IT環境セキュリティレビュー
・顧客向けシステムセキュリティレビュー
・セキュリティインシデント未然防止対策
・セキュリティインシデント緊急対応
・セキュリティ相談総合対応
など

SOC(Security Operation Center)Teamの運営
・社内IT環境管理運用(Network, Server)
・セキュリティ相談総合対応
・ログ分析  
など
応募資格
必須
◆必須の経験/能力
下記いずれかに関連する業務を2年以上経験している方 ※資格は必須でない
 ・Programming(C/C++/C#/Java/Perl/PHP/Javascript/Shellなど1つ以上の言語習得)
 ・Network (CCNA 相当以上)
 ・Linux Server (Linux LPIC Level2 相当以上)
 ・Windows Server (MS Server[Active Directory,SQL Server],System Center 構築運用経験者)
 ・IT Service Management (LPIC Foundation 相当以上)
 ・Security(IPA 情報セキュリティスペシャリスト/情報安全管理支援士 相当以上)

◆あると望ましい経験/能力
 ・CISSPの有資格者 ※経験年数を考慮の上で即マネージャ候補
 ・社内CSRIT経験者または社外コンサルティング経験者
 ・SOCやNOCでの顧客システムのセキュリティマネジメント経験者
 ・社内システム部業務経験者
 ・中~大規模システムインフラ構築経験やシステム運用管理経験者
募集年齢(年齢制限理由)
組織構成上の理由 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都港区虎ノ門)
勤務時間
フレックスタイム制
※採用ポジションにより裁量労働制、管理監督者の場合あり
残業の有無:残業あり(月平均40時間 ※6ヶ月平均)
年収・給与
経験、ノウハウなどを考慮の上決定
月給:49.5万円~106.2万円(基本給20万円+固定手当+固定残業代)
固定残業時間を超えた分の割増賃金あり

賞与・昇給: 賞与/年1回 昇給/年1回
待遇・福利厚生
従業員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、総合福祉団体定期補償保険、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリアディナータイム(夕食無料提供)
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【外資系金融機関出身経営陣が率いるITコンサルティング企業】
金融商品のディーリング・リスク管理など、金融機関(銀行、証券など)における業務の中でも金融フロント領域に特化したビジネスを展開 。
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務等。
従業員数
約700人
入社実績
Oさん(35歳 / 男性)
経営企画
Hさん(30歳 / 男性)
インフラSE
Mさん(39歳 / 男性)
ITコンサルタント

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株式会社フィスター
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業番号:13-ユ-303030紹介事業許可年:2007年
設立
2007年12月
資本金
500万円
代表者名
稲垣 宏行
従業員数
法人全体:11人

人紹部門:11人
事業内容
職業紹介事業
中途採用コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業番号:13-ユ-303030
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
<本社>
東京都豊島区池袋2-60-11 ともビル9階
TEL:03-6272-4795 /FAX:03-6272-4796

<関西支社>
大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル2階
TEL:06-6195-7831 /FAX:06-6195-7832
登録場所
東京本社地図を見る
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-60-11 ともビル9階
ホームページ
http://www.fister.co.jp/index.php
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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