募集要項
- 募集背景
- 体制教化
- 仕事内容
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業界TOPシェアのパッケージシステムを開発する弊社の経急成長する弊社の管理部門の人事責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
現在成長フェーズにある、弊社の人事制度の見直しや最適な採用手法の立案など人事採用責任者として、
会社経営に深く携わっていただきます。
採用手法の企画立案、見直し
人事制度の企画立案
教育制度の確立
■配属先イメージ
管理本部は経営管理、経営企画の2つのGrpで構成されています。
現状、個々の役割は、
・経営企画兼人事（男性MGR）
・法務
・労務兼総務
・経理
・人事
の5名で、男性MGR以外は全て女性のチームです。個々の能力が高く、裁量も大きい為、一見すると役割別で縦割り感はありますが、実態としては、常にチームとして経営、事業、組織をいかにバックアップすべきか、横串でのコミュニケーションは多く、かつ事業部にも切り込んでいく攻めのスタンス色の強いチームです。
今回は、経営企画兼人事MGRが経営企画に専念するため、本格的に人事責任者として業務を遂行していただける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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ベンチャー企業において3年以上の人事経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人事制度の企画立案に携わったことのある方
・メンバーマネジメントの経験
- フィットする人物像
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・自走力があり、常に前向きに自ら率先してアクションが出来る方
・人事責任者として、より強固な組織を作り上げるために、自ら率先して会社を牽引していただける方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～750万円
※経験・前職等を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
給与査定：年4回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（当社規定による）
【b.lunch（ブランチ）】
Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
1000円×人数分の費用を会社が負担します。
1000円以内に押さえてもOK、1500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。
【持ち寄り会】
社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため、毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季休暇・年末年始休暇 等（前年実績：年間125日以上） 有給休暇
- 選考プロセス
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2回～3回
