募集要項
- 募集背景
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体制強化
- 仕事内容
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自分のアイデアが形になり、マーケットに対して価値をダイレクトに提案できる、やりがいも重要度も高いミッションゆえ、柔軟でユニークな発想力があり、最期まで諦めない意思をお持ちの方を求めています。1:人材紹介会社へのソリューションセールス
クライアントの業績成果を最大化するために、経営課題、業務課題をヒアリングし、的確にボトルネックを見定め、打ち手となるソリューションを提案して頂きます。基本的には経営トップや事業責任者へのアプローチが多く、各クライアント独自の経営/事業戦略に応じた提案が必要になります。ゆえに、
・製品の力ではなく、セールス個人としてリレーションを築き上げ、経営/事業上の課題を引き出し、解決策を提案すること
・定性的な課題に対しても数値として可視化し、定量的なアプローチをとること
がポイントになります。
新規/既存顧客へのアプローチ割合は、おおよそ3:7を想定していますが、状況により戦略も戦術も変化していくため、一概には言い切れません。個人数字のみを達成すればそれで良し!という組織ではないため、常に自社/マーケット感を冷静に見極めて、アクションも変えていくため、意思決定速度も早く、多角的な経験を積めるポジションです。
2:新規サービス/新規プロダクトの企画提案
主力製品である「キャリアプラス2」は事業の軸におきつつも、第2成長期を迎えている当社は、新規事業にも積極的に投資しています。実際に今期に入り、新規メディアサービスのリリースや、プロダクトも次世代に向けた機能開発が飛躍的に進捗しています。
そのため、既存製品の枠に捉われずに、3年後、5年後のマーケットを見据えた新しいプロダクトやサービスの企画は、マーケットとの接点量が最も多いセールスを中心として、経営や事業企画チームとタッグを組んで進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け提案営業経験がある方
・人材ビジネス経験者、または人材業界に精通している方
- 歓迎
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・人材紹介会社、ヘッドハンティング会社にて高い実績を残されてきた方
・IT業界向けの人材紹介経験者
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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500万円~900万円
給与査定:年4回
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当(当社規定による)
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季休暇・年末年始休暇 等(前年実績:年間125日以上) 有給休暇 初年度10日付与
- 選考プロセス
- 2回~3回