募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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急成長している当社では、優秀な人材の採用が喫緊の大きな課題となっております。急成長している当社では、優秀な人材の採用が喫緊の大きな課題となっております。
人事のメンバーとして当社の中途採用活動を担っていただくスタッフを募集いたします。
現在は中途採用にフォーカスし、月数百名規模のご応募をいただいておりますが、更に当社の成長を加速させるためにも、今以上に採用活動に注力していく予定です。
そこで、人事のメンバーとして当社の中途採用活動を担っていただくスタッフを募集することになりました。まだまだ成長途上の組織ですので、中途採用業務で経験を積んだ後、幅広く人事領域全般にチャレンジできる可能性もあります。
【職務詳細】
中途採用業務全般
・採用戦略の企画立案
・求人メディアを利用した採用広報の企画、運用
・人材紹介会社や人材派遣会社への求人依頼と関係構築
・スカウトサービスを利用したダイレクトリクルーティングの企画、運用
・リファラル採用の企画、運用
・その他人事、採用領域に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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以下どちらかの条件を満たす方
・事業会社での中途採用業務経験のある方
・人材業界で中途採用向けサービスに携わってきた方
(人材紹介会社、求人メディア企業、採用アウトソーシング企業など)
- 歓迎
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・インターネット企業や広告業界での勤務経験のある方
・変化を楽しめる方
・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方
・チーム/組織作りに関心のある方
・オペレーション構築の得意な方
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1時間/実働8時間)
- 年収・給与
- 想定年収500~700万円
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接