募集要項
- 募集背景
- 既存職員の退職に伴う人員補充の為。
- 仕事内容
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※管理部門全般をお任せ致します。
■総務：経営会議議事録作成、株主総会準備・運営、社内情報システム取り纏め（ベンダー窓口・打合せ・折衝等）、サーバー/NWの管理全般
■人事（採用業務（新卒/キャリア採用）、社内教育の企画・運営、研修計画の策定、人事制度構築・改訂等）
■労務（働き方改革に基づく有給取得や時間外勤務削減に対しての制度等改訂運営）
■法務（リーガルチェック・顧問弁護士との打合せ対応、信用調査、コンプライアンス等）
- 応募資格
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- 必須
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◇学齢不問
◇一般企業での管理部門（総務・人事等）経験者
◇社内情報システム・IT分野経験/明るい方連結決算経験者尚可
◇採用業務（新卒/キャリア採用）経験者
◇人事制度企画・改訂、労務等の法規に明るい方
◇企画力・柔軟性をお持ちの方
◇コミュ二ケーション力に長けた方
- 歓迎
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・管理部門系の資格保有者尚可
例：衛生管理者等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～43歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当該分野の経験者
・転勤なく安定的に長く就労を希望される方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- 課長（候補）職
- 勤務地
- 本社（東京都中央区日本橋）
- 勤務時間
- 09：00～18：00（昼休憩60分：12：00～13：00）
- 年収・給与
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■【給与】：月給制 賞与年2回（6月・12月）昇給有（年1回（6月）
＜月額給与＞：28万円～38万円＜年収レンジ：450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種保険完備】：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険/法定外労災保険等各種傷害・損害保険
■【各種手当】：業務手当 家族手当 通勤手当 住宅手当 時間外手当 教育奨励金（資格手当）
※退職一時金＋確定拠出年金
- 休日休暇
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■【休日・休暇】：完全週休2日制（土日）祝日 ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考＞→一次面接＜管理部長＞→二次面接＜役員面接＞→最終面接＜社長面接＞
