募集要項
- 仕事内容
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・営業部門（ビズハウジング(賃貸集合住宅の建築受注)営業部門）がプラン取りした案件に、融資が可能かプランの妥当性と顧客の資産状況を検証し判断する。
(金融機関との事前折衝もさることながら、融資可能か、建築契約を進めていいのかどうか判断する内部監査的な目線で仕事をしていただきます)
・クライアント(アパートオーナー様)との建築契約後は、金融機関との調整役として申請書類の準備から融資実行までのサポートを果たしていただく。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験、次のいずれか】
・金融機関(できれば地銀、信金、信組のような地域密着型金融機関)で融資業務並びにアパートローン業務の経験がある方
・ハウスメーカーやアパート建築業界(いわば同業他社)で融資付けの経験がある方
・普通自動車免許
・フィナンシャルプランナー資格者や宅地建物取引主任者資格のある方が優遇されます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様の考える資金計画を的確にヒアリングできる方
・融資担当として、お客様や営業に専門的な助言やわかりやすい説明ができる方
・組織の一員として、意見・立場の違う人とでも協調しながら、フットワークよく行動できる方
- 雇用形態
- 正社員(入社後３ケ月の試用期間あり)
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年俸 400～630万円(諸手当を含めた年俸制です)
※年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、それは、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで比較するか、その先に得られる満足度を求めるか、よく考えてください。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・昇給昇格 年1回
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
・入社後３ケ月の試用期間あり
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
- 休日休暇
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休日 土曜、日曜、祝日(繁忙期には別シフトになることがあります)
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (年間休日数120日)
- 選考プロセス
- 書類選考～適性検査(SPIテスト)～ 一次面接(人事部)～ 二次面接(担当役員)
