製品開発・研究
C#開発エンジニア(リーダークラス)/C#を用いた開発経験5年以上
掲載期間:23/11/17~23/11/30求人No:JKMA-018
製品開発・研究

C#開発エンジニア(リーダークラス)/C#を用いた開発経験5年以上

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化を目的とした募集です。

職業
システムエンジニア要件定義
プログラミング(コーディング)
テスト
運用・保守



配属部署
IT統括部 

配属部署詳細

IT統括部 

仕事内容
パーソルキャリアの事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務を担当して頂きます
【業務内容】
パーソルキャリアの事業を支える自社サービスを進化させるためのシステム開発業務を担当して頂きます。今後は開発チームによる内製と外部パートナとの連携で、高速かつ技術レベルの高いWebサービスの改善を進めていくことを考えており、中長期視点で自社サービスを内製で磨き上げて頂きます。また、弊社ではエンジニアの主体性を大事にしており、今までの経験を活かしたプログラミングだけでなく、新しい技術の検討や導入も積極的にチャレンジすることが出来ます。

【同社の魅力】
(1)積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。(弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)

(2)チャレンジを推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。

(3)多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

応募資格
必須
【必須】
・C#を用いた開発経験5年以上
・Visual Studio(統合開発環境)に習熟していること
・開発エンジニアチームの立ち上げができる方
歓迎
【歓迎する経験・スキル】
・Web API(REST)の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
•大学卒業
•大学院修了

雇用形態
正社員
ポジション・役割
C#開発エンジニア(リーダークラス)/C#を用いた開発経験5年以上
勤務地

勤務地

東京都



勤務地住所


株式会社ベネッセi-キャリア本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32 階

<アクセス>
・JR山手線、中央線、埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩約6分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約2分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約1分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩約11分



転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。
勤務時間
就業時間

09:30~18:30



残業の有無に関する補足事項



標準就業時間1日8時間、休憩1時間
フレックス制導入
年収・給与
入社時想定年収
550 万円~800 万円

昇給・昇格:年1回、賞与:年2回を予定
待遇・福利厚生
社会保険完備、時間外勤務⼿当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)
休日休暇
【年間休日:120日(2017年度)】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
選考プロセス
選考プロセス


書類選考
 ↓
面接(3回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
キャリアパス・評価制度
管理職候補

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材ビジネス

〒100-6327 東京都 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス( http://www.inte.co.jp/service/#/all )
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
設立
1989年06月
資本金
1,127百万円
売上高
2016年03月期実績
5,175億9,700万円(連結)
従業員数
1,000名以上

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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