募集要項
- 募集背景
- 人事人材のローテーション
- 仕事内容
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人事実務から人事管理者として人事部署の管理監督、関係者折衝・調整、部下育成等にあたる。【当面】
・一部上場会社の正社員として人事関係子会社へ出向し、給賞与、社会保険、税務、退職金、福利厚生など実務面を担当。(事務社員の指導・監督、適用・判断業務、外部との調整、企画・立案、など)
・これらの業務を通して、当社の人事制度の仕組み、運用、システムなどを習得していただく。
【その後】
・事業所等の人事責任者、もしくは人事代理責任者として、人事部署の管理・監督、
労働組合や職制との折衝・調整、部下育成、事業所の人事諸問題の解決、などにあたる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・一般的人事実務の知識・経験(給与計算、年末調整、社会保険、福利厚生など)
・人事実務担当者を管理・指導できる知識と経験
・労働組合、各職制との折衝・調整の経験
・チームや部下を監督・指導・育成してきた経験
- 歓迎
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【望ましい】
・第一種衛生管理者、社会保険労務士、など人事系の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才位~40才位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 人事実務をの知識経験を有し、チームや部下を指導育成できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・管理職
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市
- 勤務時間
- 【就業時間】9:00~17:15 休憩 60分 フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 【想定年収】650万円~900万円 但し担当職の場合460万円~650万円
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【通勤手当】会社規定に基つ”き支給
【住居手当】あり
【家族手当】有り
【寮社宅】有り
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
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【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
【有給休暇】あり
【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
適性検査(WEB)有り