建築・土木技術開発・建設コンサルタント
建築・土木技術開発・建設コンサルタント 国内外大型プロジェクト多数
掲載期間:19/07/16~19/07/29求人No:REFE-0000019
再掲載建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建築・土木技術開発・建設コンサルタント 国内外大型プロジェクト多数

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 新規事業 海外出張 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
3年間で売上高を約1.3倍、営業利益を約1.9倍の数値目標を目指し、
今回組織強化の為の募集となります。
仕事内容
国内外のインフラにおける、
計画、調査、設計、維持管理といった、
コンサルタント業務
インフラにおける、計画、調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、
報告書作成、発注者との打ち合わせ協議、関係機関との協議
プロポーザル業務の提案書作成等
大小、様々な案件を数か月~数年ご担当頂きます。
弊社の特徴として
プロジェクトマネジメント、積算、基本設計等を、
一貫して行い、他部署との連携を通じ、
幅広い技術を身に着けることが可能です。
応募資格
必須
・コンサル業務、設計、積算等のご経験が5年以上
・1級土木施工管理技士
・1級建築士
・技術士補
~32(上記資格と経験を満たす方)

・コンサル業務、設計、積算等のご経験が10年以上
・技術士(各部門)、RCCM
・1級建築士
~52 (上記何れか資格と経験を満たす方)
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 沖縄県
勤務時間
フレックスタイム制標準労働時間7.5時間
コアタイム:10:00~15:00 休憩60分
年収・給与
450万円~850万円(残業代、賞与等手当込)
モデル年収  36歳(経験11年)年収550万円 40歳(経験15年) 年収700万円 
前職での経験・年収など十分に考慮します。
昇給年1回有り。 賞与 年2回 (昨年度実績4ヵ月分)
待遇・福利厚生
通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、
住宅手当・家族手当・海外勤務日当・財形貯蓄制度・退職金制度
社員持ち株制度・寮・社宅完備・育児休業制度(満3歳未満、最長2年)
子の介護休暇取得制度・妻の出産時特別休暇
育児・出産による退職者再雇用制度・託児所
住宅融資制度・福利厚生パッケージサービス・各種サークル活動
休日休暇
週休2日制土日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、
GW、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、メーデー
有給10-20日 平均有給休暇取得日数11.4日(2018年度実績)
繁忙期以外自由に取得可能。
選考プロセス
【書類選考】
    ↓

【一次面接】所属部署の部長、課長にて行います。
これまでのご経験、人柄を中心に面接します。

筆記試験、論文、適正検査
↓ 
 
【最終面接】
役員による面接となります。

↓ 
 
内定  (おおよそ書類選考から1ヶ月程度)

※NGとなる方 
コミュニケーション能力が極端に低い方は見送りとなる傾向がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
戦後の国の復興と発展を願う技術者が集い、設立した会社です。
以来、 国内外でいくつもの社会資本整備事業に携わってきました。
領域の広いジャンルを扱うため在籍する技術者の専門性も多彩です。
また、計画から設計、監理までワンストップで対応できる、
コンサルティング会社として地域全体を総合的に開発する、
大規模複合プロジェクトに携わるケースが増えてきています。
半世紀以上にわたる歴史と国内外における多くの事業実績は、
最新の技術で社会基盤を支えるコンサルティング業務における、
最高水準の環境が当社にはあります。
設立
1940年代
資本金
50億円以上
売上高
1000億円以上
従業員数
5000人未満
入社実績
Iさん(46歳 / 男性)
課長
Wさん(28歳 / 男性)
なし

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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