募集要項
- 仕事内容
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全国に100店舗を展開する一部上場ホテルチェーンでの業務支援部課長候補の募集です。
複数のホテルブランドで全国に展開するホテルに関する、施設管理業務を行っていただきます。
■仕事内容
・施設管理に係るオーナー・ＡＭ・ＰＭ業者との調整、管理
・施設管理に係る修繕管理に関する支援
・店舗改装の業者管理に係る支援
・故障部屋調査と復旧に係る営業部への支援
・店舗の施設・設備の点検、更新、改修に係る支援
・店舗の施設・設備のトラブル発生時の緊急手配・復旧に係る支援
・保守業者の管理・見直・契約改訂・業者評価に関する事項
・建築基準法に基づく定期報告書内容確認と修繕に係る支援
・修繕費用の調整、発注管理に関する事項
・施設に係るデータ整備、管理に関する事項
・省エネ、エネルギー管理に関する事項
・施設・設備に係る官庁届出書類に関する事項
・廃棄物管理業務（一般・産業・特別管理）に関する事項
[募集の背景]
複数のホテルブランドを有しており、創業時から続けてきたシティーホテル・エコノミーホテルのチェーンと
2000年代に日本でのマスターフランチャイズ契約を結んだビジネスホテルチェーンを軸として、
近年では積極的なＭ＆Ａでホテル数を伸ばし、2017年には上場するまでに成長し現在も拠点を増やしています。
既存のメンバーが順に定年退職を迎える予定でそれに伴う定期募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須のスキル・ご経験
・施設管理、ビルマネジメント経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル
（実作業を行うのは基本的に外注先の企業となります。
施設管理が適切に進捗するような調整が主な仕事となります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
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年収 500～700万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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月8-9休（原則土日）
年2回連続休暇制度有（7日間×2回）
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
