募集要項
- 募集背景
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業績拡大による増員です。
HRディレクターの後任になれる可能性のあるマネージャー候補の方を募集しています。
- 仕事内容
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HRグループは、グループ計5社(実質3社)の人事業務を担っています。各種プロジェクト・新規施策検討・導入・フォローアップサポート
HR体制強化のため グループのHRを一緒に作り上げていこうとする、気概のある方を募集しています。
法改正に伴う各施策提案・導入・実施・運用サポート
タレントマネジメント施策検討・導入・フォローアップ
HRIS導入検討・各社共通認識浸透・導入・運用・改善
働き方改革プロジェクトに伴う生産性向上に伴う業務改革推進サポート
選択制401K導入・各社へのアライアンス取り・導入・フォローアップ
福利厚生施策検討・導入・フォローアップ
評価・報酬制度検討・改善サポート
各業務標準化・単純化・統一化・効率化推進
業務フロー等見える化推進
各種人事企画・組織開発施策策定サポート
プロジェクトマネジメントサポート
グループ・ネットワーク間の協力体制確立サポート
研修・トレーニング施策検討サポート
採用業務サポート
社員相談窓口
幹部会資料作成
入社オリエンテーションフロー構築等
その他、グループ内の業務サポート
- 応募資格
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- 必須
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必要なスキル
7年以上の採用 労務・福利厚生・C&B・給与社保等の人事経験
ビジネス英語・ビジネス日本語(公用語は日本語です)
- 歓迎
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第二種衛生管理者・社会保険労務士資格保持者尚可
HR関連のプロジェクトリードの経験がある方尚可
外資系・合弁・内資系企業のご経験がある方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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HRジェネラリストを目指す方
チームワーカー
柔軟性があり、変化に対応できる方
セルフスターター
フットワークよく前向きに根気よく対応できる方
ゼロから物事を作り上げていくことに喜びを感じる方
調整・折衝業務を前向きにとらえられる方
ダイバーシティに理解がある方
将来的にピープルマネジメントをしていきたい方 Innovating the way brands are built
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー候補
- 勤務地
- 東京 銀座
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- 600万円以上900万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 土日祝日 夏季3日 年末年始休暇
- 選考プロセス
- 1次面接 HRディレクター 2次面接 同社 社長