SE(Web・オープン系)
オープン系PMPLSEPG 【東京社内千葉埼玉神奈川大阪(社内、TV局)海外タイ】【勤務地希望】
掲載期間:19/11/29~19/12/12求人No:REFE--190206
SE(Web・オープン系)

オープン系PMPLSEPG 【東京社内千葉埼玉神奈川大阪(社内、TV局)海外タイ】【勤務地希望】

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2019年までの10年増員を行い現在110名体制。
今後も毎年20名を目安に増員を予定しております。
仕事内容
TV局・製造業案件が主となり常時70案件が動いております。
基本的に1人1案件、PMクラスでも2案件の自社5~20名、BP合わせ20~80名体制の
長期案件が中心。勤務先が頻繁に変わるストレスはありません。

要求分析・要件定義見積・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・運用・保守などをお任せします。期間は3~4年と長めのものが多く85%以上元請けなのでエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りやすいです。

勤務地のご意向はかないますが入社当初のみ小規模案件で慣れて頂きます。
応募資格
必須
・大阪のみ情報系学校卒の未経験者
~26

・NET系、Java、PHP、C++何れかの開発経験

~40

・PLPM経験

~50

・経歴としてかなり魅力的な方
・PLPM経験
~53


転職回数 20代3回NG・43 4回目安、1社20年、その後2年2年は可
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 53歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京 本社・さいたま市宮原駅・神奈川厚木
千葉市原(当社一括請負)
大阪事務所内または関テレ朝日放送テレビと自由が利きます。
勤務時間
9:00~17:30 実働7.5時間 
フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00

残業月平均19時間
年収・給与
450万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
交通費・雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金・退職金
財形貯蓄・社員持株・カフェテリアプラン(資格取得支援制度)・サークル活動
常時200以上の研修講座を自由に受講可能・自己啓発支援制度(年4万上限)
私服OK

定年60 その後皆嘱託雇用
休日休暇
休暇は年128日+有給20日の7割強消化、大よそ皆143日取得しています。

土日祝
有給(年間20日 初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可 消化率:74% 
フレックス休暇(年間4日)・年末年始・夏季(1週間)・出産育児休暇・介護・慶弔
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ほぼ元請け
・年間休日143日
・東京(社内)千葉埼玉神奈川・大阪(社内、TV局)・海外タイ
 勤務地が叶う

のんびりとした助け合いの社風をベースとしながら、
毎年20名の増員、アジア案件獲得に向けたタイ進出など、
挑戦を行っています。
売上高
約23億円(2016年)
従業員数
約120名
入社実績
Bさん(46歳 / 男性)
PM
Iさん(26歳 / 女性)
PG

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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