募集要項
- 仕事内容
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■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
- 応募資格
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- 必須
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人事経験(3年以上)
※採用、育成、人事関連制度・報酬制度の構築など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/神奈川県/大阪府/滋賀県
- 年収・給与
- 年収500万円 ~ 1200万円 ※経験・年齢を考慮して決定