人事制度・企画
【人事戦略】人材リソース戦略、タレントマネジメント、人材開発など幅広く担当
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【人事戦略】人材リソース戦略、タレントマネジメント、人材開発など幅広く担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月5日~2月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/02/05 ~ 2019/02/18)
人事制度・企画

【人事戦略】人材リソース戦略、タレントマネジメント、人材開発など幅広く担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
応募資格
必須
人事経験(3年以上)
※採用、育成、人事関連制度・報酬制度の構築など
雇用形態
正社員
勤務地
東京都/神奈川県/大阪府/滋賀県
年収・給与
年収500万円 ~ 1200万円 ※経験・年齢を考慮して決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家電製品だけでなく、そこに使われる電子部品、設備機器、システム機器や各種サービス、
さらには住宅に至るまで、幅広い製品やサービスを提供しています。
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Q.
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