募集要項
- 仕事内容
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■□■ 人事部採用グループのリーダー/マネジメント候補として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。【仕事内容】
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行
・組織／採用課題への取り組み
・採用と密接に関わるブランディングやマーケティング
【詳細】
（新卒、中途採用）
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など
◇◆◇ 経験できるキャリア、習得できるスキル ◇◆◇
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 事業会社における採用業務マネジメントのご経験
◆ 自らも企画・実務に精通し、メンバーと一緒に実行ができる方
◆ 採用企画・活動に関して複数メンバーをリードしながら自らも実務を行った経験
■ 短大卒以上
- 歓迎
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◇ IT業界での採用経験があれば尚可 （メガベンチャーでの経験者はなお可）
◇ 採用に関する企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験
◇ 採用に留まらず、広報や育成・コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方
□ 転職許容回数 3回位迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 2７歳～39歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区（本社 その他） 渋谷駅 徒歩１分
配属先決まり次第、異動の可能性 あり
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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【年収】５００万円～７５０万円位 ※ご経験・スキルによる
月間３0時間相当の「みなし時間外勤務手当」として固定給で支給。
ただし、時間外勤務手当が職務手当の額を超えた場合は超過分を別途支給する。
昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】通勤手当、家族手当、その他
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】社会保険完備、出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂完全無料、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 、マタニティ休暇 、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇など
- 選考プロセス
- 一次面接 適性テスト ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
