募集要項
- 募集背景
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ワールドは本年の９月に再上場を果たし、構造改革を終えて業績はＶ字回復。次への成長戦略を描くなかで管理部門の強化を図っています。募集ポジションの人事企画はグループ全体の人事課題解決はもちろん、2017年に事業持ち株会社に移行したことで各会社ごとの人事課題の解決、人事制度の運用までできる人材を求めています。
※現在、このポジションの専任メンバーは１名のみです。増員により対応力の強化を図ります。
- 仕事内容
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大企業の人事制度を自らのアイデアで作り上げる醍醐味を味わえるポジションです。ワールドグループ全体また各事業会社の特性をふまえた人事課題の解決業務になります。新たな成長段階にはいった同社グループの社員がより活躍できる人事制度の企画・推進をお願いします。
マネジメント経験のある方は入社後に管理職登用の可能性もあります。
【具体的には】
人事インフラは事業また時代の流れ、法改定などによって常に進化が求められるます。まずは環境の大きな流れを把握した上で社内の意見を徹底的に吸い上げて課題を抽出していただきます。社内関連部署と協議しながら、会社の成長につながる新しい人事制度を作り上げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事に関するご経験、またはコーポレイト部門の企画経験のある方
・人事企画、人事制度に関わるご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳~45歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自ら情報を取りに行く能動的な方を求めています。人事を一通り経験されて、人事企画にチャレンジしたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京/晴海（最寄り駅「勝どき」）
- 勤務時間
- 9：00~17：30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健診、育児休暇、財形貯蓄制度、介護休暇等
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日
