募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員
世界22ヶ国で83製造拠点を展開する当社における海外生産拠点の人事総務としての駐在員候補を募集いたします。
- 仕事内容
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まずは東京本部の総務部で業務をスタートし、一定レベルの業務を習得したあと、国内拠点で人事総務としての経験を積んでいただきます。【東京本部総務部の主な業務内容】
■ファシリティ管理
■社有施設管理(社宅・寮等の福利厚生施設他)
■全社行事の準備対応
■防火防災、感染症対策推進
■株主総会対応
【海外赴任後】
■海外赴任は2~3年後を想定しています。赴任地はアジアが中心で、赴任期間は3~5年が一般的です。
初めての海外赴任の場合、主な業務は日本人駐在員向け総務として、給与計算、赴任手続き、住居手配、家族ケア、
事業部サポート、各種調整等を担って頂きます。
【キャリアパス】
■帰任後のキャリアパスは、本人の志向・適性・能力によって異なります。
国内拠点で人事総務としてのキャリアを積む方もいれば、海外拠点の人事総務責任者候補として2回目の海外赴任
をする方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験3年以上
■海外のフィールドで積極的にチャレンジする意欲
■国内転勤・海外赴任が可能な方
■日常会話レベルの英語力(目安TOEIC600点程度)
■転職回数1回まで
■大卒以上
- 歓迎
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■英語を使った業務経験
■海外在住経験
■業務整理、標準化、業務改善、効率化などを推進された経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 研修期間:本社(田町)
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
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400万~600万 (海外赴任後の待遇は社内規程によります)
月給制+賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年65歳
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回(予定)、適性検査