募集要項
- 募集背景
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2016年秋に発表された新しいブランドの企画・確立
欧州のテクノロジーとデザインに基づいて世界で生産・販売される、世界で最も進んだ
コネクテッドカーブランド標榜しています。
すでに「01」「02」の2モデルが発売されており、「01」発売からわずか2分半で6000台もの注文を受け、
自動車販売におけるワールドレコードを保持しています。
10月には「03」が発表されました。
- 仕事内容
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この新ブランドのアフターサービス体制の構築を早期構築◆新ブランド車の感性品質（Customer perceived service quality）
システムの設立、組織力の強化・工場
◆アフタークレーム管理業務
クレーム情報の統計、分析、品質不良部品管理流れの制定と実施
◆お客様の満足度管理業務
JD Power/Autohome，CSI/SSI，APEAL性能実施と企画など
◆クレームプロセスの作成、執行
◆車両信頼性試験業務
◆リコール対応とサービス活動組織、リコール情報データベースを構築・分析
◆車両評価標準と流れの設立、評価人員との較正と考査
◆同新ブランドのセンターの企画・確立
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・世界著名な自動車メーカー出身
・製造工場と販売業務の経験
・海外研究施設、製造工場、販売会社の経験
・海外現地支社の運営管理
【歓迎（WANT）】
・新エネルギー車の研究開発経験
・試験車両の製造テスト工場経験
・車両実験経験
・新車販売企画経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 就労ビザ取得に年齢制限があるため （法令により特定年齢層の就業が禁止または制限されているため）
- 雇用形態
- 正社員（有期雇用契約）
- ポジション・役割
- 総監
- 勤務地
- 中国
- 年収・給与
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1500万円 ～ 1999万円（目途）
御面談後に正式決定
- 待遇・福利厚生
- ご面接時に提示
- 休日休暇
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ご面接時に提示
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次：電話またはskype面談
↓
２次：現地面談
↓
条件提示
