募集要項
- 募集背景
- 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った方を募集しています。
- 仕事内容
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大手企業の教育部門にヒアリングを行い、人や組織に関する課題を抽出し、その課題解決を支援する社員研修をご提案するお仕事です。＜仕事の流れ＞
▼アポイントメント取り
・リストを基に電話でアプローチを行います。
▼お客様の課題仮説構築
・初回訪問前に、お客様がどんな課題を抱えていらっしゃるか業界紙やWEBサイト等を見て、
仮説を構築します。
▼お客様から課題のヒアリング
・事前に作成した仮説に基づいて、お客様とディスカッションをしながら課題を明確化していきます
▼提案書作成＆提案
・何度かご訪問しながら、優先順位の高い課題やお客様のご要望に応じて社員研修のご提案をします
▼受注後のフォロー・研修講師やその他部門との調整
・日程の調整や研修講師の依頼など調整を行い、当日の研修が円滑に終わるようマネジメントします
★ポイント
・受注後のフォローを通じてプロジェクトマネージャーの能力も培えます
・上場企業を中心とした大手企業へのご提案ですので、幅広く深い知識と論理的思考力が求められます。
・お客様は全国各地に及びますので宿泊を伴う出張が月に半分ほどございます。
＜研修テーマ＞
階層別に以下の研修をご提供しています
・管理職（マネージャー）研修
・リーダーシップ研修
・事業構築力研修
・問題解決力研修
・評価者研修 等
＜社会への貢献＞
・社員教育を通じた大手企業への提案営業を通じて、お客様の組織力及び企業発展に寄与することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上（業界未経験可・3年以上の社会人経験）
・人や組織開発に興味・ご見識がある方
- 歓迎
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【志向性】
・人や組織という観点から将来社会に対して価値を発揮していきたい方
・高い論理思考力を磨いていきたい方
【ご経験】（いずれか一つでも当てはまりますと、ご活躍迄のスピードが早くなります）
・無形商材の法人営業のご経験
・大企業への法人営業のご経験
・大企業にご在籍のご経験
・人事部門で社員研修企画・運営のご経験
・人事評価制度の構築や運営のご経験
・その他のお仕事でも社内外の多くの人々を巻き込みながらお仕事をされてきたご経験は活かせます
- フィットする人物像
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★「人から始まる創造と革新の未来づくり」が当社のビジョンです。人や組織は変えられるという想いを持ち、ビジョンに共感できる方。
★当社の企業理念の一つに「常時革新」があります。コンサルタントとして、テーマや深さに限界を設けず、学び続ける姿勢を持った方。
★当社の別の企業理念は「自主自律」です。自ら機会を創り出していく積極性が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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450万円 ～ 800万円（前職・経験・能力を考慮いたします）
※試用期間６ヶ月（給与・待遇は試用期間中も変わりません）
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 誕生日プレゼント
- 休日休暇
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制 / 土日祝日休み
- 選考プロセス
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１ 一次面接（人事担当） ＋ 適性検査
２ 二次面接（マネージャー）
３ 最終面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
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・予算達成率に応じて次年度の給与に反映します。
・優秀者には業績賞与があります
・マネージャーとしてのキャリアやコンサルタント（研修講師）への道もあります（適性による）
