募集要項
- 募集背景
- 2017年2月に経営企画室を立上げ。経営企画、IR、経営管理の3機能の中、経営企画については室長自身が業務を兼務している状態です。計画している業務は幅広く、全社戦略を推進していく為、組織強化を行います。
- 仕事内容
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本社、およびグループの経営戦略全般の立案・立案支援を行っていただきます。重要な戦略・施策については、事業部・関係会社と連携し、実行、モニタリング、改善活動を主導していく役割が求められます。
【業務詳細】
・中期経営計画の企画・実行・モニタリング・見直し
・事業戦略/関係会社戦略の立案・実行支援
・重要プロジェクト/全社横断プロジェクトの企画・実行
・当社ビジネスの継続的な改革/改善企画
・HR領域の新規ビジネス機会の調査・分析・報告・企画
経営企画室への配属となります。上司となる室長は40代半男性でコンサルティング業界出身。その他のメンバーも男性を中心としながら、女性アシスタントがサポートしており、全員が中途入社の組織になります。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方。
・コンサルティング業界での戦略立案・実行、或いは業務改革プロジェクトの経験
・事業会社の経営企画/事業企画/経理などの部署での戦略立案・実行、或いは業務改革の経験
※経営企画経験を重視するのではなく、ロジカルシンキングと成長意欲を重視したポテンシャル採用です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収450－600万円
経験、能力考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会 ※上記のほか、PC貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
