募集要項
- 募集背景
- 景気の好調も影響し、企業の求人ニーズが引き続き増加しています。今後も更なる需要の高まりが見込める中、私たちは企業の採用活動の支援と採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、組織強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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日本HRチャレンジ大賞も受賞した注目のWEBサービスの運用担当としてご活躍頂きます。◆自社システムの特長
入社者が定着するかどうか。そのカギを握るのは、入社後1年のフォロー体制と言われています。ただ、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースも。
そんな悩みを自社システムが解決。過去、3000社以上において退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問を採用。入社者に月1回配信することで、離職リスクを可視化。また独自のアルゴリズムにより、推奨のアクションのアドバイスが受け取れるWEBサービスです。
【ミッションは…】
転職者の入社後を支援するWEBサービスを円滑に企業が運用できるよう、縁の下から支えること。裏方のお仕事で はありますが、「転職後を支援することで、活躍・定着を実現する」をビジョンとする当社において根幹を支えるとも言えるポジションです。
【具体的な仕事内容】
■マニュアルの整備
企業向けのマニュアルを作成します。作成するうえでは、特に運用が円滑に進んでいる企業にヒアリング調査をして 参考にすることもあります。
■社内向けの業務フローの見直し 特にミスが発生しやすい箇所の洗い出しや、ミスが起こる要因などを分析して、フローを随時改善していきます。フロ ーを変更するなどの場合は、関係各署とも話しあいながら進めていきます。
■申込書の受領と企業へのID・PW発行
営業担当が受注した申込書をチェックし、書類に不備がないかを確認します。住所の記入漏れなどがあれば、担当営業に正しく提出するよう依頼します。申込書に問題がなければ利用企業にID・PWを発行します。
■企業からのメール問合せ対応
サービスを導入いただいた企業から「システムの使い方がわからない」「画面の見方がわからない」などの問合せ があった際に対応します。
- 応募資格
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- 必須
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人事・採用・教育など「人」に関する領域に強い関心がある方
社内の関係各位との調整業務を行った経験のある方
基本的なPCスキル
- 歓迎
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将来的に自社プロダクト企画ポジションを目指したい方
運用フローや手順設計、マニュアル作成経験のある方
マネジメント経験を持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収400－550万円
経験、能力考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会 ※上記のほか、PC貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
