募集要項
- 募集背景
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組織全体の管理を実現していく「識学クラウド」の機能を充実させることができれば、もっと多くのお客様を「識学」をつかって改革ができるのではないかと、現在様々な仕掛けを考案中です。
しかしながら、現在自社内で開発のエンジニアがいないため、アイディアに開発が追い付いていない、そんな状況です。
０から新しいサービスを作り、世に広めたい！
そう思って下さる方を募集しています。
- 仕事内容
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■クラウド型マネジメント支援ツール「識学クラウド」の開発、運用、保守【企業紹介】
■ゆくゆくは、エンジニア組織のマネジメント
経営者や管理職に向けて「識学」という独自の理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げたばかりですが、業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250％以上の成長率を記録しました。現在導入企業は累計900社を超え、成長スピードが加速しています。
【仕事内容】
・クラウド型マネジメントツール「識学クラウド」のシステム開発、運用、保守
・ゆくゆくは、エンジニア組織のマネジメント
「識学クラウド」とは…
＜組織パフォーマンスを最大化するマネジメント・ツール＞として、識学を導入している／していないに関わらず多くの企業様にご活用いただいており、累計導入社数は650社を超えています。
現在は組織診断ツール「識学サーベイ」と、識学を動画で学べる「動画トレーニング」、評価管理やタスク管理などの機能がありますが、今後も「識学」を用いた組織運営を浸透させるための機能を多数開発していきたいと考えております。
現在、開発部分は他社様にお願いをしているため、社内でスピードを持って開発を実現できる方を募集中です。
役割・責任が明確なので、余計なストレスがなく裁量を持って開発に集中できる環境です。
【当社の特徴】
■成果が評価・年収に直結
年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
■結果で管理する
識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。
【社会に与えるインパクト】
ダイバーシティを推進していく世の中ですが、それによって今後組織に起きてくる弊害を理解し組織のルールづくりの重要性などを広めていく必要があり、これからの日本社会にとっても大変意義のある事業であると考えております。
- 応募資格
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- 必須
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LAMPでの開発経験
PHPのMVCデザインのフレームワークによる開発経験（Laravel,CakePHP等）
HTML,CSSをデザイン通りに再現出来るコーディング力（フレームワークのViewファイル取り込みを含む）
- 歓迎
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Linuxサーバーの運用知識
Vue.js等、今話題のフロントエンド技術に関する関心
自社他社様とコミュニケーションを取り、仕様を調整するコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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成長意欲のある方
明確な評価制度のもと、結果で評価されたいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（上限2万5千円まで）
■持株会制度
■スーツ購入補助
■がん検診（まもーる）
■住宅補助
■ドリンク無料サービス
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
- 選考プロセス
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1.エントリー
2.面接（2～3回）
3.内定
- キャリアパス・評価制度
- 勤続年数や年齢はまったく関係なく、あなたが出した結果で評価します。
