募集要項
- 募集背景
- 設立20周年を迎えた同社。目下の業績は好調である一方、ここからの局面を乗り切る変革性が求められています。既存ビジネスが縮小する中長期を見据え、世代交代と共に、同社の進むべき道筋を示す推進力のある方を求めます。
- 仕事内容
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同社の営業本部にて営業本部長としてのご活躍を期待しています。《入社直後のミッション》
既存サービスや既存組織への理解を深めるために、本部内の1つの組織を統括して頂きながら、営業とマネジメントの両方を担当して頂きます（目安2～3年間）。入社直後の役職は能力・経験に応じて用意します。
※既存サービス・既存組織について：
・営業本部は60名の組織です。本部内はさらに7～8名の部に分割されています。
・今期商品別組織から機能別組織に変更したため、メイン事業をはじめとした、同社の全サービスをこの組織にて提供しています。
・現状は既存クライアントの属する業界において、クライアント企業のアカウントがほとんど空いています。そのため現段階は顧客深耕を通じた拡販がメインです。
《中長期的なミッション》
本部長として既存事業の拡大を推進しながら、既存事業で培った企業とのパイプやセキュリティ技術を武器に、行政や医療を対象としたビジネスを模索して頂きます。例えば、全国にある拠点を生活インフラのハブにし、金融情報だけでなく、医療情報や生活情報を蓄積・利用するようなサービスなどです。目安5年程度で執行役員への登用を予定しています。
※新卒比率の高い組織にて、変革の求められる局面の舵取りをすることになります。変革の最中にはハレーションが起きることを織り込んで推進する強さとしなやかさが求めらます。（経営陣は必要に応じて組織再編や新組織の発足など、最大限の支援をします）
- 応募資格
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- 必須
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◯IT業界での法人営業経験 ◯金融業界への知見
◯30名以上の組織マネジメント経験（サービスの設計と戦略の立案、及びオペレーションへの落とし込み）
◯会社全体を視野に入れた部門経営の経験
- フィットする人物像
- チャレンジ精神、リーダーシップ、コミュニケーション能力、柔軟性、実行力をお持ちの方を想定しています。設立以来黒字経営、離職率1.9％と聞くと安定企業に感じられるかもしれませんが、常に変革とベンチャースピリットを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7時間45分）
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生施設利用制度、各種クラブ活動（フットサル、野球、ゴルフ、釣り等）、子の看護休暇(小学校入学迄※２日まで有給／年)、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇：2日（入社6ケ月後）、ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、リフレッシュ休暇（入社半年経過で2日付与）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、誕生日休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり ※WEB受検可能）
書類選考 → 一次面接（経営企画本部長・人材採用部部長 ） → 最終面接（代表取締役社長）
