募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員です。
- 仕事内容
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労働人口が減少する日本において、企業の採用は事業遂行における最重要課題。SPIという商品は「合否を決めるためのツール」と捉えられがちですが、本来は人物理解を深めるためのツールであり、採用だけではなく、入社後も含めた活用の幅があります。
企業（顧客）の採用成功や、入社後の定着（離職を防ぐ）を支援する仕事です。
人材業界の営業でも、採用だけではなく、入社後にまで踏み込んで仕事ができます。
また、SPIを提供するだけではなく、コンサルティングまで一貫して行うこともできるため、いわゆる「商品売り」ではなく、顧客の課題にあわせたソリューションの提供ができることも、醍醐味の1つです。
最近の若者の育ってきた環境が変わる中で、企業にとって、若手の定着問題は大きな課題になっています。
その大きな要因である「採用におけるミスマッチの解消」「入社後の上司や先輩の相性・関わり」については、まさに我々のSPIが提供する「可視化」の技術によって、解決できるテーマだと考えています。
世の中の困っている顧客に1社でも多く、一緒に伝導してくれる仲間を募集します。
単なる適性検査の活用ではなく、そもそもこの会社にとって、どのような人材が必要なのか？
また、求める人材を採用するためには、どのような選考フローを設計するべきか、お客様と議論をしていきます。
顧客に訪問したり、求人媒体を扱う営業と協働しながら、より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。
- 応募資格
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- 必須
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※経験職種不問
法人営業やコンサルタントなど顧客接点系だけでなく、人事や事業・営業企画などスタッフ経験、IT業界でPMやPLを経験し、顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソリューション営業
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:00
実働 07時間00分
残業 月～35時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 598万～670万円 ※年収には50万円分相当のカフェテリアプランが含まれます。 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険
【昇給・賞与】年2回
経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。
・昇給：年2回（4月、10月） 期待役割の見直しによる昇給機会有り
・賞与：年2回（6月、12月） 会社業績および個人業績による
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇（産前産後、看護、ボランティアなど）
